在公司工作9年无故解除劳动合同怎么赔偿？

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提问人：ask20151217mqq
提问时间：2015-12-17

要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?

fkejjj580 已解决 2008-12-23 回复(5)

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

工作2年4个月公司调岗不同意，公司无故解除劳动合同，应怎么赔偿

wdan988 已过期 2014-10-20 回复(4)

无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除

无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？详情：本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退

玉玲珑-0758 已过期 2014-12-07 回复(4)

劳动合同未到期而已接到公司解除劳动通知书，本人不想再继续工作公司有赔偿吗

今天上班接到公司解除劳动合同通知书，而实际本人的劳动合同到期时间是2015年12月31日，而收到公司解除劳动合同通知书是2014年12月3日。过后公司又发表道歉说是搞错了。本人现在想按公司的通知与公司解除劳劳动关系，请问这样公司需要赔偿吗

邓秋桂已过期 2015-01-04 回复(2)

公司工作10年无故调换岗位，合同性质一年一签，公司现在效益不好，也不辞退我，现在要提前和我解除劳动合

我在公司工作快10年，合同性质是一年一签，不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位，把我调去做保安，我觉得不合适不想去，，要求公司辞退我，但是公司也不肯辞退我，就要我去做保安，现在我没合适的岗位，所以在公司没有地方待，所以只能每天去公司打个卡，现在公

阿小城007 已过期 2015-03-05 回复(3)

工作满二年公司解除合同怎么赔偿

ask2015033118a 已过期 2015-03-31 回复(9)

工作13年有劳动合同公司解除合同应怎样赔偿其中2O02到2O

工作13年有劳动合同公司解除合同应怎样赔偿其中2O02到2OO4年没角合同谢谢

ask2015070621c 已过期 2015-07-06 回复(3)

你好，我是一名保安，公司跟我解除劳动合同，请问怎么赔偿，合同

你好，我是一名保安，公司跟我解除劳动合同，请问怎么赔偿，合同还没有到期

ask201509109h3 已过期 2015-09-10 回复(6)

工作三个半月，公司未签订劳动合同，未缴纳保险，现在无故辞退，我怎么索要赔偿

工作三个半月，公司未签订劳动合同，未缴纳保险，现在无故辞退，我怎么索要赔偿，赔偿金额怎么算？

ask201509174cp 已关闭 2015-09-17 回复(0)