公司效益不好要降低计件单价百分之十五,我们不同意公司单方面降价
公司效益不好要降低计件单价百分之十五,我们不同意公司单方面降价,去劳动局投诉后公司又恢复元单价,现公司又招聘新员工想
公司效益不好 到劳动局备案 给我们说是要降低保险和基本工资 我们是计件工作制 基本工资是1430其他是奖金现在效益不好 公司说每月1250元保险没经过我们同意就从915降到最低保险1250扣了保险就几百块钱 请问公司的做法合法吗?
公司效益不好 到劳动局备案 给我们说是要降低保险和基本工资 我们是计件工作制 基本工资是1430其他是奖金现在效益不好 公司说每月1250元保险没经过我们同意就从915降到最低保险1250扣了保险就几百块钱 请问公司的做法合法吗?
我想问的是,我们单位效益不好,公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮
我想问的是,我们单位效益不好,公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮。
徐律师好,公司今年效益不好,变相裁员,很多员工都自己辞职了,现在就剩下我们三个不同意的
徐律师好,公司今年效益不好,变相裁员,很多员工都自己辞职了,现在就剩下我们三个不同意的,公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话,说给调岗位,我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们,说是给我们三个降低工资,我们没同意,然后公司说,你们不同意也没办法,降低工资,这个月开始执行。我录音了。不过公司
公司因为效益不好,要降我们工人的记件单价(我们是记件工人)。主要是想放人又不想拿钱
公司因为效益不好,要降我们工人的记件单价(我们是记件工人)。主要是想放人又不想拿钱,我们该怎样维权?
您好,由于公司效益不好,想要将我们调动到集团名下另一个公司(非同一法人),但是我们没有同意
您好,由于公司效益不好,想要将我们调动到集团名下另一个公司(非同一法人),但是我们没有同意。因此公司以此为由不安排我们加班。请问公司这样违法吗?
如果公司效益不好,把我们调离岗位,或者工资降低,怎么维护我们
如果公司效益不好,把我们调离岗位,或者工资降低,怎么维护我们的利益?
我们公司效益不好又不好辞退我们,给我们降低%30的工资,请问
我们公司效益不好又不好辞退我们,给我们降低%30的工资,请问我们该怎么办
我在的部门是计件工资,平均有5300元,现在公司下调单价百分之15我们不同意
我在的部门是计件工资,平均有5300元,现在公司下调单价百分之15我们不同意,我们该怎么办
你好 我们公司最近以公司效益不好为由 想降低员工工资 并以此
你好 我们公司最近以公司效益不好为由 想降低员工工资 并以此为由想员工突出要么降薪要么自动离职 请问公司这样做是否可以