请问，急辞工。用人单位有权克扣员工工资吗？

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提问人：ask20151217p2j
提问时间：2015-12-17

员工未与用人单位签定合同，今年单位突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？

1272197640 已过期 2013-02-23 回复(2)

是这样一回事，我在一家国营企业（中国电信二级营业厅）上班，工作职责是3G辅导。领导告诉我们说省公司对每个员工硬性下达一个无法完成的销售任务，结果发出的扣工资通报比我的基本工资还高。我应该怎么办？

lhy黎海燕已过期 2013-04-10 回复(2)

LAZY 已解决 2013-05-07 回复(3)

我在一个手袋厂做的。由于不注意打坏料了，结果厂里说要我承担一切后果“就是要扣我的钱”

黄润林已过期 2013-11-17 回复(2)

任小ren 已过期 2015-02-07 回复(1)

请问，用人单位根据国家规定给员工每月涨三四百元工资，但大幅度增加工作量，甚至涨百分之六十，这样做合法吗？员工应怎样保护自己的合法权益？

ask20150322wzs 已过期 2015-03-22 回复(1)

ask20150506682 已关闭 2015-05-06 回复(0)

你好，请问用人单位有权要员工复印件吗？？？和员工直系亲属手机号码吗

ask20150507ac8 已关闭 2015-05-07 回复(0)

（1）急辞工，用人单位有权力扣员工的工资吗？（2）员工辞工，用人单位有权力不批准吗？用人单位不批应怎么办？（3）两个月前用人单位拖欠员工工资可以做为这个月辞工的理由吗？（4）用人单位经常强迫员工加班4至5小时，甚至更多，这合法吗？（5）员工有事甚至有病需要请假，用人单位不准许！这合法吗？

ask20150621pug 已关闭 2015-06-21 回复(0)

ask20151212pmx 已过期 2015-12-12 回复(1)