政府基层领导在工作中故意不执行政策给他人造成财产损失是政府行
政府基层领导在工作中故意不执行政策给他人造成财产损失是政府行为吗?其个人应当承担什么责任田?
因员工工作失误造成损失,延误了工期,领导可以因此打员工吗? 如果不行
因员工工作失误造成损失,延误了工期,领导可以因此打员工吗? 如果不行,且该员工已被狠打(多次扇耳光,拳打脚踢),则该员工如何维护自己的合法权益?
领导可以因员工在工作上发生较大失误,并造成一定损失而动手打员工吗? 大概一个半月前
领导可以因员工在工作上发生较大失误,并造成一定损失而动手打员工吗? 大概一个半月前,我们部门新入职了一名同事。因为是新手,故而工作很不熟练,所以就发生了以下事情: 我们是做手机APP的,在一家央企的一个小部门,因为最近的这个项目要赶着在十月初上线,所以我们就加班加点的赶工,基本上这一个多月以来都是早上8
我与石某从前发生矛盾,被石某打伤,治疗后发生费用20000余元,起诉至当地法院,在起诉后法院还没有开庭期间的某天,我驾车半路上遇见石某也驾车,然后他在后面故意撞击我驾驶的车,下车后对我说:“你不是告我么,我就撞你了怎么地”。造成我因修车花费11000.00元的直接经济损失。请问律师,石某这样的行为构成刑法多少条?
刘律师晚上好,我在工作中给公造成了9000元的损失(非故意)请问要赔偿给公司吗?如果赔
刘律师晚上好,我在工作中给公造成了9000元的损失(非故意)请问要赔偿给公司吗?如果赔,要赔多少?谢谢
员工工作失误给公司造成差价损失一万多人民币,员工并非故意且发现失误及时上报
员工工作失误给公司造成差价损失一万多人民币,员工并非故意且发现失误及时上报,公司现在要员工承担全部差价一万多,请问公司的做法是否合理?
工作中小疏忽,但没有造成经济损失。由于设置电话震动没接到领导电话
工作中小疏忽,但没有造成经济损失。由于设置电话震动没接到领导电话。现要被辞退,我2004年进工厂至今,请问公司是否该给我赔偿?赔多钱?
因与他人闹着玩而受伤,造成财产损失的 而对方拒绝赔偿应该怎么
因与他人闹着玩而受伤,造成财产损失的 而对方拒绝赔偿应该怎么解决?