你好，我在辞职十几天的时候，和领导闹翻，领导直接开除我，我并没有给公司造成经济损失

你好，我在辞职十几天的时候，和领导闹翻，领导直接开除我，我并没有给公司造成经济损失，老板要扣我工资的一半。这个合理吗？

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提问人：ask2015121667d
提问时间：2015-12-16

本人是超市收银员，利用职位之便转换付款方式，谋求现金与卡付款方式之间的差利《用购物卡付款有百分之五的返点》，后被要求下写下1000元的公司赔偿，有签名和指印，被开除，押金和工资都没有返还与我，后公司打电话索要写下的钱款，我应不应该给？

小花1212 已关闭 2013-10-15 回复(0)

本人是超市收银员，利用职位之便转换付款方式，谋求现金与卡付款方式之间的差利《用购物卡付款有百分之五的返点》，后被要求下写下1000元的公司赔偿，有签名和指印，被开除，押金和工资都没有返还与我，后公司打电话索要写下的钱款，我应不应该给？

小花1212 已过期 2013-10-16 回复(2)

你好！我在单位因工作失误被领导扣钱，但是我的失误并没有造成单位的经济损失。请问单位这么做合法吗？

短信用户已过期 2014-04-16 回复(4)

您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失，公司违背个人意愿，对员工劝退、员工无奈写了辞职报告，违法吗？如何维护权利？谢谢

ask20150212p0o 已过期 2015-02-12 回复(1)

你好，没有签订劳动合同，没有辞职说走就走，给公司造成严重损失了，还能不能拿到最后一个月工资？，

ask201511028ac 已过期 2015-11-02 回复(2)

工作中小疏忽，但没有造成经济损失。由于设置电话震动没接到领导电话。现要被辞退，我2004年进工厂至今，请问公司是否该给我赔偿？赔多钱？

ask20151110vbn 已过期 2015-11-10 回复(2)

我在公司中没有不工作只是疏漏，点检项目没有确认到位，没有造成公司经济损失，公司要劝退我，而且我的劳务合同没到期，请问有赔偿吗

ask2015112660d 已过期 2015-11-26 回复(4)

你好，一楼商铺没有烟道，油烟直接排出，楼上居民不能开窗，造成油烟扰民，怎么起诉，要经济赔偿，能赢吗，有过这样的案例没有投诉过，没什么用

1449372118 已过期 2015-12-06 回复(2)

员工在没有对公司造成经济物质方面的损失，公司随意处罚并且就扣除员工工资，这个合理吗？

ask20151207imi 已过期 2015-12-07 回复(2)

你好，我是没有辞职就直接走了，领导说要扣我一个多月的工资，怎么办，

ask20151209pq8 已过期 2015-12-09 回复(4)