我在餐饮工作，每天十个小时以上。老板最近要求我中午必须值班，我与老板发生口角

我在餐饮工作，每天十个小时以上。老板最近要求我中午必须值班，我与老板发生口角。因为我不同意，最后他说我可以不用来了！要想拿到工资还让我填离职表，我在店里已工作近4年，可以拿到补偿吗？

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提问人：ask201512160yd
提问时间：2015-12-16

相关咨询

2004进入公司，工作11年，每周工作6天，每天工作8小时以上，怎么要求公司赔偿加班费，以前的工资单全部被公司扣了，我这里没留底，听说公司只有义务保存近两年的工资存档。请问申请加班费赔偿是不是可以按照当地最低基本工资计算，另外加班费可以申请几年的赔偿。谢谢啊，急！！！

清风2018 已过期 2015-04-02 回复(4)

我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐。合理吗

ask20150625f55 已过期 2015-06-25 回复(1)

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了

1820059619 已关闭 2015-09-16 回复(2)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

单位几年来一直安排一班次一人高压电工值班，按要求高压电工为确保安全值班或操作必须两人以上，在一人值班过程中出现操作失误，单位还要以重大失误为由处罚当值人员3000元，请问单位过错在先，员工如何维权？

ask20151126etb 已过期 2015-11-26 回复(1)

单位几年来一直安排一班次一高压电工值班，按要求高压电工为确保安全值班或操作必须两人以上，在一人值班过程中出现操作失误，单位还要以重大失误为由处罚当值人员3000元，请问单位过错在先，员工如何维权？

ask20151126etb 已过期 2015-11-26 回复(1)

你好，我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制，最近公司要求员工都要免费加班。一天加班时间长达7小时，和工作时间就是是五个小时左右，请问我可以通过劳动法告公司吗，需要些什么资料

ask201512022c2 已过期 2015-12-02 回复(2)

我想要投诉学校安排的实习时间三个月太长了，每天工作都超过十个小时。还要上夜班

ask20151202qs1 已关闭 2015-12-02 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)

公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？

ask201511294j0 已关闭 2015-12-04 回复(0)