关于因公司自身的原因，让我休假不给工资合法吗？依据是什么？

各位老师你们好！我想咨询一下。我在一公司上班，因公司自身原因导致效益不好，这边老板让我休假等待通知，但不给工资，请问合法吗？法律的依据是什么？条款是什么？急！！！谢谢！

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提问人：314950338
提问时间：2011-08-01

苗雪已关闭 2008-11-25 回复(1)

厂家接到其他销售公司订货发货后，销售公司将药品退回厂家，厂家能不能有什么规定，或者说有没有法律条款是关于销售公司返回厂家的规定。厂家对于返还的药品可不可以拒绝，如果可以有什么依据。

无人识别已过期 2009-04-21 回复(1)

我们公司劳动合同上写的是按照国家规定的最低工资920 但是公司并不是每个月都给我们发放920元（即使我们没有请假）我们公司工龄越高拿到的工资少得越多比如说这个月吧，上个月25---至这个月的25结算工资不满一年的=920/21.75*20 =846-960=74 1年的=970/21.75*20 =892-970=78 2年的=1020/21.75*20=938-1020

lxyjiaren 已关闭 2010-07-29 回复(0)

没用签订劳动合同，因为自身原因要辞职。公司说要扣我工资合法么

我在加油站工作，面试的时候说一个月1100，工作服押金300一天工作12小时休息24小时，对了这个加油站是个人承包的。上班以后第一个月我才听见老员工说要压12天的工资，还有每个月50块钱的全勤奖要1季度一给，现在天气冷了我不想干了，上了又4各月了，也没与我签订劳动合同，天气冷了我不想干了，我提前半个月和老板说不想干

99317015 已过期 2010-12-13 回复(1)

我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，具体的法律依据是什么?

您好！我于2009年1月21日进入安阳市有资质的一家物业公司工作，刚进公司时当时的经理说使用期过后公司考虑签劳动合同，但是公司一直没有给员工签订劳动合同，也没有给员工办理社保、医保等应该缴办的保险， 2010年11月18日公司派人来通知我因为公司减人，让我回家，工资当日结清。请问律师，我怎样才能够维

seaspring 已解决 2010-12-14 回复(1)

关于公司克扣工资是否合法

我在广州三元里一家公司上班，面试时，人事，经理，都从来没有提到迟到和请假都要扣除三百元（每天），到出工资的时候才知道迟到要扣三百元，对于公司这样的做法是否合法，我该如何做，还要我想辞职，但公司说试用期辞职也要扣除工资或不结算。入职后，公司没有跟我答订任何的劳动协议，而且全部员工都没有办理工作证，工

zrz990114 已过期 2011-01-11 回复(2)

公司拿不出关于计件工资受控文件，凭什么算工资？

公司拿不出关于计件工资受控文件，凭什么算工资？我们厂是计件的，按平米计算算工资的时候，一下子又是5元一个平米，一下子又是5.5元一个平米，既然公司没有明确的计件工资受控文件公司这样合法吗，既然公司没有明确的计件工资受控文件公司这样不合法请问我们能通过什么路径维护我们的利益我们以什

244273942 已过期 2011-05-12 回复(3)

工作一个月没满因为公司的原因有没有工资拿？

应聘的时候是应聘的信息文员职位，8号上班，到了月底，公司说要改制，下月开始没有信息文员这职位了，要求文员强制转成业委员。信息员不同意转，那么这段时间公司有没有理由不发工资？

echo47480 已过期 2011-07-29 回复(2)

关于公司克扣员工工资的问题

公司在员工毫不知情的情况下，修改了清算工资的方法，从而导致员工在离职办理工资结算时被克扣了一部分工资，请问，公司违反了劳动法吗？

xmm1988225 已解决 2011-08-01 回复(3)

休产假期间公司没按月发工资违反什么政策,有什么处分?

我于今年2月开始休产假,现在几个问题想咨询一下: 1.休假期间没发工资,现有法律会有什么处分? 2.我的合同是中山的,但工作地是在广州,如有纠纷可以找广州的劳动仲裁委员会吗?

天使梦已解决 2011-08-01 回复(4)