天天上班十二个小时没有加班费，辞职还不批，没签合同

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提问人：ask2015121572p
提问时间：2015-12-15

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

我现在天天上班十二个小时没有休息，工资3600元，交三险，包吃包住合理吗？

ask201510106zi 已过期 2015-10-10 回复(1)

我在一家汽车部件厂上班，没有老动合同每天上班十三小时要辞职的话能不能要求结清工资

ask20151013qds 已关闭 2015-10-13 回复(0)

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

lisai1002 已过期 2015-11-01 回复(1)

我与一家单位签了一年合同试用期3个月，上班时间10个小时，没有加班工资，现在快3个月了我想离职单位不批，走了2个月工资都不给，公司有拖欠工资情况，我该咋办

ask20151020x7m 已过期 2015-11-05 回复(2)

国庆节上班了二天没给加班费休息一天没有给工资平时加班每小时就给11块钱我的基本工资是4000块钱我应该怎么办

ask20151113aqn 已过期 2015-11-13 回复(11)

上班12小时后加班而且还没有加班费，请问合理合法吗？主管平时对工人态度不好会骂人… 我们该怎么办？

ask20151117bgb 已过期 2015-11-17 回复(1)

我在塘下涌工业区上班工厂没有给我签劳动合同而且工厂天天加班10点半或者11点半平常加班费15.5元\小时周六也是15.5请问工厂这样合理吗？

ask20151123i66 已关闭 2015-11-23 回复(0)

我现在在这里上班，干的是保安，天天12个小时，没有合同，直接上的班，而且这里的队长老是克扣我们这些保安工资，这样算违法吗？我该怎样处理。

ask20151213d7y 已过期 2015-12-13 回复(3)

我现在在这里上班，干的是保安，天天12个小时，没有合同，直接上的班，而且这里的队长老是克扣我们这些保安工资，这样算违法吗？我该怎样处理。

ask20151213d7y 已过期 2015-12-13 回复(3)