我在公司干了7年，每年签订的年薪，到年底都要扣除一部分，说是考核达不到扣的；请问我这几年扣的年薪工资能拿到吗？今年我在公司干了半年提出辞职，我签订的年薪是80000元，我每个月发的月工资是3000元，目前总共拿到5个月工资15000元，还有一个月工资和半年年薪没拿到，虽然是我中途违约，那我的一个月工资和半年年薪能拿到吗？请帮我解答下，谢谢！
我于2011年5月26日从公司离职，但是公司将我的职业证书扣留了，说是我在单位公费办理的，当时我办证的时候，说干满一年证归个人所有；公司还欠着我7个月的工资未发，离职时说是可以借点，但不能全部取走，剩下的就等着公司什么时候发什么时候给我打卡里，请问我的证件和工资能一次要回来吗？
我在一个公司上班，刚过试用期，转正后，我因个人原因要离职，因此提出辞职，总共干了50天，当我提出辞职要求领工资后，我们经理居然说我突然提出辞职，一分钱也不给，我就急哭了，才勉强要到800 ，说是 这后20天的工资，（使用期 1000 转正了1200），这样做合法么？我想咨询下， 我就给他白干了 一个月么？他还说干不够1年
离职，厂方不让走 扣押工资该怎么处理？离职，厂方不让走 扣押工资该怎么处理？
你好；律师，请教你一些事，我因为不满厂方的一些规章制度，想申请急离职，厂方确要求扣取工资800元，这样是属合法行为吗？ 谢谢
我是10年7月24日进入了一家私企，是一家商贸公司，是做绘图员，当时也签订了劳动合同，期限是一年。今年开始每个月的提成都扣押20%，说是年底一起发，今年（11年）6月2日提交了辞职申请表，到7月2日公司说公司还未找到新绘图员，要我缓一个星期，也就是到7月9日，我答应了，可7月9号公司说每月扣押的20%的提成不发了，理由
我是6月30日提出辞职，7月8日离职。7月10日发6月份工资，但是公司不给我领回6月份的工资，说要扣押我的工资以抵7月份未交的社保费（因为社保费一般都是15号前交，公司怕没时间去减员），连同公司部分也要从我的工资里面扣。我要怎样才能拿回我6月份的工资？公司这样做合理吗？如果申请劳动仲裁，那胜算有多大？
我于2011年6月底离职，现在公司方面扣押我劳动手册和6月份工资，我是青浦区的，在青浦苏宁电器上班，但是去了劳动部门，他们让我去静安区仲裁，说苏宁注册地在静安区，请问我该如何
我在一个单位上班，期间在一个做户外宣传活动我与另一名员工发生拳脚，我把另一位鼻梁骨打断，对方起诉，以此威胁我赔款，我赔了4000元以后对方撤诉，当时我身上只带了3000元，老板借给了我1000元，年后我不干了，扣押的那一个月工资不给我了，说顶那1000，我想问一问，我在上班的时候没有劳动合同，也没有任何保险，我可以
我于5月23日代公司向电信公司办理业务，把公司多部电话关闭长途功能。我于7月5日离职后公司告知我，电话没有关闭长途功能，欠费5000多元，是我的失职，要我承担该费用。我是公司的网管，5月份打印话费清单的时候发现了电话超支的问题，报告了上级，上级要求我代办关闭的，之后把清单给财务了，财务没有进行跟进。我通过电信
您们好，我想问一下我在一家公司上班不做了，公司已批准离职，可是到发提成的时候公司给我电话说我要扣工服的钱，原因是我的工服是订做的，太小没人能穿所以要扣除订工服的所有费用，问题是我们订做的时候公司根本就没提过说是要扣钱的，合同上也没有这条，请问他们这样做合理吗？那工服要九百多快我一个月工次了，他要扣我
