我是机关单位的合同工，工作八年，怀孕后被安排去很远的基层还参与值夜班

我是机关单位的合同工，工作八年，怀孕后被安排去很远的基层还参与值夜班，身体不适主动回家休息，领导催我辞职说否则按旷工处理要开除

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提问人：ask201512146o6
提问时间：2015-12-14

我在2003年至2005年和上级单位签订合同，之后被安排到他的下属单位工作，他们没帮办理养老保险，我现在想通过仲载来追缴，请问是告他的上级单位还是他的下属单位？

ask20151103hrd 已过期 2015-11-03 回复(2)

我在2003年至2005年和上级单位签订合同，之后被安排到他的下属单位工作，他们没帮办理养老保险，我现在想通过仲载来追缴，请问是告他的上级单位还是他的下属单位？

ask20151103hrd 已过期 2015-11-03 回复(1)

劳务派遣合同未到期，用人单位无故劝我辞职，不给安排工作，还如何维权，要求道多少补偿

ask20151105pyy 已过期 2015-11-05 回复(2)

我在单位工作了八年，一共签了两次合同，第一次是2008.1-2010.12，第二次是2011.1-2015.12，我可以要求单位和我签无固定期限合同吗?

羽毛123456 已过期 2015-11-06 回复(1)

你好，我在单位工作八年，是劳务派遣工，今年一月新签得合同，到年底才知道劳务性质改变了是劳务外包性质了现在我该怎么办？谢谢

ask20151114fbx 已过期 2015-11-14 回复(3)

我是在赣州市某机关事业单位工作的临时工，今年8月合同期满，单位没有续签合同，而如今我已怀孕8个月即将面临生产，单位领导找到我以各种理由要与我解聘，但是依据《劳动合同法》的相关规定，单位这么是违法的，如果单位坚持与我解聘，我该怎样维护我的合法权益，我能得到怎样的经济赔偿

ask20151117f4g 已过期 2015-11-17 回复(1)

我老婆在单位工作了八年，当初签的合同是每天工作四个小时的钟点工，所以单位到现在都没有帮我老婆买社保医保，请问：单位这样做合法吗

ask20151120ujr 已过期 2015-11-20 回复(1)

我在单位签订了长期合同工，工作了不到6年，因病休超过半年，单位与我解除了合同，请问我现在可以要求单位赔偿吗

ask20151125ko8 已关闭 2015-11-25 回复(0)

我是外地农民合同工在单位工作了28年，08年签订了无固定期合同现在达到法定退休年龄，养老保险交了6年。终止合同工资，养老保险，失业保险该如何赔偿，请给予解答！谢谢！

ask20151114xpg 已过期 2015-11-28 回复(2)

跟劳务公司签的合同，工作一年半多，合同三年的，用工单位裁人，我怀孕四个月，有补偿吗

ask20151206pwe 已关闭 2015-12-06 回复(0)