公司效益不好，辞退员工，但是员工不到退休年龄，还差几年，能否提前购买不足保险年份

公司效益不好，辞退员工，但是员工不到退休年龄，还差几年，能否提前购买不足保险年份，提前退休呢

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提问人：ask20151214wru
提问时间：2015-12-14

员工工作不到一年，因工作表现不好，公司未提前三十天通知，现想辞退员工，需支付多少补偿金？为什么？

ccc525 已过期 2012-01-08 回复(2)

企业效益不好减员,不到退休年龄让提前退休,企业是否应该给予补偿?

企业因效益不好,不到退休年龄让提前歇岗,象这种员工并没什么失错就因效益不好就可以随便剥夺工作权力,企业是否应该给予职工补偿

苍之涛已过期 2012-06-12 回复(2)

公司以公司运营效益不好提前一个月辞退员工但是不给任何补偿

我跟一同事在泉州一家意大利公司泉州办事处上班，2月份近公司，公司因效益不是很好就要求我们这个月上完班就走人。我们没有签合同，但是要求公司补偿我们一个月的工资，公司不给任何补偿。我们能拿到补偿金吗？还有就是，我们的工资跟补偿金在离开公司之日是否可以要求全部结清，因为他们说这个月的公司要在走之后的下个月

whypage 已过期 2012-10-08 回复(1)

公司效益不好厂方辞退员工，厂方该如何赔偿？保险该怎么办？

自2002年进厂03一公司名以自己投保，08年公司续保，08年10月底因生育休假厂方停保自己续保，直至12年3月把我叫回工作保险转入公司，现因效益不好被辞退，今年我已46岁，从事机械行业，在找工作很难，请问公司该如何承担责任。

zym15866400525 已过期 2015-02-27 回复(2)

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?

castel 已解决 2015-05-26 回复(2)

本人未到退休年龄，在某厂工作了15年，只买了5年保险，现公司因业务不好要辞退我，应得到哪些赔偿

本人未到退休年龄，在某厂工作了15年，只买了5年保险，现公司因业务不好要辞退我，应得到哪些赔偿。

ask20150728mfz 已过期 2015-07-28 回复(2)

我上了7个多月班公司未给我交保险，现在又以效益不好为由辞退我，并未提前通知

我上了7个多月班公司未给我交保险，现在又以效益不好为由辞退我，并未提前通知。请问我能得到赔偿吗？