工作年满10年,合同到期,可用工单位又不愿和我续签合同该怎么办?

本人在一家国企工作了三十一年了。本来以签订了无固定期限合同。由于本人原因提出调离原来的分公司调到现在工作的分公司工作。结果被要求从新签订劳动合同。在现在的分公司已经连续签订了三次劳动合同了：第一次是一年的试用合同，第二次是5年固定期限合同，第三次是6年期固定期限合同。目前第三次合同已经到期，如果我提出签订无固定期间合同单位是否可以拒绝？如果单位不愿意和我续签合同我怎么办？

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提问人：qyzxq
提问时间：2015-12-12

我在单位工作十年了，合同到期了，现在单位不续签合同了，请问，单位该怎么付赔偿金给我

我在单位工作十年了，合同到期了，现在单位不续签合同了，请问，单位该怎么付赔偿金给我。

短信用户已过期 2013-12-11 回复(8)

工作两年，合同到期，单位不续签，怎么处理呢？

ask201506127ku 已过期 2015-06-12 回复(1)

在单位工作15年，2015合同到期单位不续签，单位怎么补尝。

ask20150630fe9 已关闭 2015-06-30 回复(0)

在企业工作九年，以前是三年一签合同，到期后，公司不续签，怎么

在企业工作九年，以前是三年一签合同，到期后，公司不续签，怎么赔偿

ask201511201ag 已关闭 2015-11-20 回复(0)

劳动合同未到期，用人单位给换工作，但不保证原合同工资，我能怎么做

我的单位是（私立学校，我是教师）工资历来都不及时，我已工作了4年，合同是签了8年。现在是11月。才发到7月份工资。而且因学校搬家，9,10月两个月也可能无工资，同时学校也不想办下去了。所以老板才给我换单位，（他自己的公司，以前他不想要的教师都调到那去，并很快都辞职了，没留下一个）。而且在上班第一年，不发工资

好的是我已关闭 2015-11-25 回复(0)

我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同

我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同，因没有签，前些日子再次通知我签合同，请问我现在可以要求单位给我赔偿吗，如果签应该从什么时候开始续签？

ask20151206uvu 已过期 2015-12-06 回复(3)

合同到期了不给续签，工作了7年6个月，补偿应该怎么算

ask201512098hr 已关闭 2015-12-09 回复(0)

您好，请问我是2004年工作，现在单位说不与我再签订合同，该怎么办？要求怎么赔偿，谢谢

您好，请问我是2004年工作，现在单位说不与我再签订合同，该怎么办？要求怎么赔偿，谢谢！