按照劳动法规定，企业应该给工人依法缴纳社会保险，可由于各种原因，前几年我单位一直用人不规范，随着各地贯彻落实劳动法力度的加强，单位开始给工人缴纳保险，陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人（男60，女50），按照劳动法规定，单位应该支付员工赔偿金，每满1年赔偿1个月，但单位说理赔的工作年限只计算在未超出退
已达到退休年龄的员工，但是劳动合同还未到期，请问现在是否需要和该员工该签聘用协议？
我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？ 谢谢！
请问码头男性电工的退休年龄是多少？在广东汕头的 档案上只写了电工，已经有20多年工龄了。2000年失业在家
你好，我原来有单位，在七里河，2002年7月30日与原单位解除劳动关系，这几年一直都是自己缴纳养老保险。我是中专毕业，当时学校的派遣证上写的是干部，在单位是营业员。现在这个单位准备给我们买养老保险，是在城关区，我这算是二次就业吗？那二次就业的退休年龄是不是要推迟啊？ 你好，顺便说一下，我是1973年生人
我父母是农民，请问现在是不是一次性交多少钱，以后到了退休年龄就可以领养老金呢，年龄的界限是多少啊
我父母是农民，请问现在是不是一次性交多少钱，以后到了退休年龄就可以领养老金呢，年龄的界限是多少啊
本人今年52岁女，已经超出法定退休年龄，因本人以前有13年工龄因后来解除劳动合同后一直到2008年国家下达可以接上工龄的条文。但是说还得必须再缴纳5年方可以。但是因现在我本人也没有正式工作在加上养老保险每年递增，现在下达可以享受养老保险补贴的条文但是说我已经超龄，请问我现在该怎么办才能享受补贴？我已经问过市
我从事社区（居委会）工作近10年了，深受领导和居民好评。每届经居民选举和党委换届一直为社区主任、党委书记，今年我区推行直管社区改革，将社区工作人员的法定退休年龄视为女同志50岁，男60岁。目前女同志到50岁就辞退、而男同志已退休了58岁还留任。并规定社区居委会副主任人选女同志年龄不得超过48、5岁。区政府这样做
