本人怀孕9个月时因病请了一个月病假，有医嘱等材料，单位因此扣了本人当月91％的工资

本人怀孕9个月时因病请了一个月病假，有医嘱等材料，单位因此扣了本人当月91％的工资，计算公式：扣除部分=全额工资➗21.75X20，想问一下这样扣是否合法

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提问人：ask20151211xlq
提问时间：2015-12-11

你好，我想咨询下怀孕期间请病假一个月，工资怎么算的，我所在单位是医院合作的保洁公司，但我从事的工作是医院B超室文书工作

ask20150605cqe 已过期 2015-06-05 回复(2)

ask20150731c7j 已过期 2015-07-31 回复(2)

因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还！请问走什么程序！银行可以查到多发的底子

ask20150904t2d 已关闭 2015-09-04 回复(0)

企业单位妇女怀孕了还用打辞职干上一个月吗干不上一个月工资不给怎么办

ask20150922k5r 已过期 2015-09-26 回复(1)

您好，我是一名高速公路收费员。现在怀孕了，请了一个月的病假。我的工资是1730元。在病假期间我的工资应该如何发放？谢谢

ask20151010uib 已关闭 2015-10-10 回复(0)

你好，我现在怀孕3个月，单位今天找我谈话劝辞，如果自己主动辞就补一个月工资，不辞的话就不发工资，或者调离本部门，到车间工作，我现在是在办公室工作的，请问我应该怎么办

ask201510103mw 已关闭 2015-10-10 回复(0)

ask20151030oaz 已过期 2015-10-30 回复(7)

您好，我去年病假休息了一个月，单位让我自己缴纳当月的保险，不知这是否合法，我可以维权吗？

ask201507218tn 已过期 2015-11-14 回复(1)

我现在怀孕八个月，单位与我协商离职，补偿五个月的工资。离职材料的日期是11月30日，公司说办完离职才可以给补偿，这种情况下我需要跟公司签补充补偿协议保护自己的权益吗？

ask2015111707c 已过期 2015-11-17 回复(1)

我有一个同事怀孕急辞走的，单位还扣了她三个班的工资，我们一个月上十个班，每个班是24小时，，我担心我的假单位很难批准的

ask201511306hc 已过期 2015-11-30 回复(3)