今年刚毕业，签了一家很小的网络公司，签合同的时候，只签了试用期合同，合同上约定，试用期三个月，基本工资900，岗位工资1100~试用期到期后，应主动向公司提出转正，否则工资按试用期算。同时合同还约定，试用期内，工作未满一个月，公司单方面辞掉乙方，不发工资。过了一个月后，试用期内，公司辞掉乙方，只有基本工资。没有岗位工资。现在做了快一个多月，公司辞掉，算工资的时候只算了基本工资，而且把周六周二的都除掉，我上了30多天的班，老板除掉周六周日只算了20天的工作时间，只肯给我800。我找他要，他说大不了你去劳动局膏啊。合同上怎么写就怎么来？？？想问一下，这样的情况下，我怎么维权~~而且公司是陆陆续续招了很多人，做满快一个月，辞掉，再招~
我和同事是7月28日到那个所谓的公司面试的,开始老板说这是快餐公司,我们的责任是文职工作,兼做客服经理,不需要跑业务,等等，并说做满7天就开始计算工资,并将这7天工资一起计算了,试用期3个月,期间不会有合同签署.但之后他一天变一个花样,22天里,改了4次上班作息时间,并租下一个铺面做餐馆,我和同事就轮番变换岗位,从文
我在公司做了三个月零一天。我是因为前一个月有几个晚上没有加班，而被公司罚款，而我加班的时间已经超过国家规定的加班时间了，那个月我加班时间有108个小时，请问公司这行为是不是强迫加班了。我就去找领导理论，可是他以此把我辞退了，我能否得违约金，和经济补尝了
试用期未签合同，但签了一份财务交接书，想要辞职，如果老板不找人跟我交接
试用期未签合同，但签了一份财务交接书，想要辞职，如果老板不找人跟我交接 怎么办？ 在刚刚入职时，口头协议月工资1000元，本月初老板给业务人员定了份 销售计划，达不到的话全体职员工资降30%，请问我的试用期工资他也有权利一起 降吗？我是7月末入职，公司拖欠所有员工2个月工资，所以至今未发过，我走的 时
我是在学应聘了一家门诊 在门诊上班 试用期两个月发了1千块钱 没签合同 我辞职了 老板说让我把钱还给
我是在学应聘了一家门诊 在门诊上班 试用期两个月发了1千块钱 没签合同 我辞职了 老板说让我把钱还给他 我应该还给他么
在私人公司超过两个月试用期已一个月，老板不提签合同的事！现在逼迫我写辞职报告，能写吗？
这是家私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖我工资
签了一个月的试用期合同现在又要跟我签2个月的试用合同，这样合理吗？
您好：我想请问我的公司跟我签了一个月的试用期合同现在又要跟我签2个月的试用合同，这样合理吗？当时讲的是一到三个月。还有就是两份试用合同可以加起来用吗 最后一起签订三年的合同，享受这样的权利吗 还是只能签订一年的合同呢 谢谢!
我07年租个门面和男房东签3年合同，租金每年2W，共6W我一次付清。中途08年我又和房东叙签了3年，当时房价是2W5，共7W5我付清的，时间是10年到13年。前面的合同没到期我又续签有效吗？同样问题房东找我借钱和我再签1年，当时价格是4W。我也付清，时间是13年到14年。一共3份合同。现在突然女房东说他们离婚了，要把门面收回来
