我妹是今年的应届毕业生，毕业后应聘到一家叫“蔡伦印务”的公司做平面设计，入职时老板说没经验先不签合同，试用三个月后再说，试用期工资800元，可做到一个月只差5天时，因我妹要请半天假老板不肯，就发生了争执，老板就要辞退她，可我妹问他要工资时，他却说：“没有，你做东西速度好慢，又经常出错等，影响了我好多的生意，给我带来了好多损失，我没要你赔偿我损失就算好的，还想问我要工资，想都别想！”后来我妹多次问他要工资都没有要到，第一次出来工作就遇到这样的事情，心里承受了巨大的打击，为此我也很伤心，希望能为她讨回个公道，可我也没有遇到过这样的事情，不知道该如何办才好，烦请好心的朋友告诉我该怎么办？
我是09届毕业生 现在还没找到工作 但学校催着签三方协议 让随便找个单位的章盖了就行 等以后找到合适的工作再告诉学校 学校再给我改派 说这样可以保住我的干部身份 而且对我以后上保险也有利 国家多出点 自己少出点 因为是应届毕业生 但是如果我随便找个单位盖章了 那以后这个单位会不会要承担法律责任 等我以后找到工作了
我是2010届毕业生, 现在还没找到工作 但学校催着签三方协议,如果我随便找个单位盖章了 那以后这个单位会不会要承担法律责任 等我以后找到工作了在提档时会不会很麻烦 如果我不签 自己把档案放在人才交流中心会对自己的利益有什么损失 谢谢
当初上学户口没迁到学校，现在工作了需要迁移户口，但当地非要准迁证，而接受地又不出准迁证，要怎么办？ 开接收函要什么证明吗
我是今年2月18日离职的。走之前提前一个礼拜和老板提的辞职，老板没说什么，让我把保险退了然后交接就可以走了。 当时没有谈到工资结算的问题，因为每个月10日之前发工资，我在3月9日打电话咨询工资的发放问题，老板说我2月份没上满月，但是给我上了2月的保险，要合算工资，我同意了。在3月10日，也就是今天再次打了老板的
我在一药店当服务员，因有辞职员工老板不付压的第一个月的工资，所以感到前图很渺茫，工作一个月后想辞职。我又没签劳动合同，几个服务员都没签，老板说没找到替补就不付工资我该怎么办。 如果辞职需要提前多少天通知老板呢？如果一直找不到人我要坚持多久？
我在一药店当服务员，因有辞职员工老板不付压的第一个月的工资，所以感到前图很渺茫，工作一个月后想辞职。我又没签劳动合同，几个服务员都没签，老板说没找到替补就不付工资我该怎么办。 问题补充： 如果辞职需要提前多少天通知老板呢？如果一直找不到人我要坚持多久？
我们2个同学2011.2月进入公司，由于5月初回学校完成毕业设计向工资请了一个月的假，6月初返回公司，一直4月份的工资就未发给我们，6月份说忘记发了，到7月底了，今天我们去问财务，财务说，要你们主管来说，你们不能自己来说，也不急这几天吧，请问这属于拖欠工资的事件吗》应该怎样处理呢
