我1O月30进的厂试用期一个月，现在12月1O厂里突然叫我们办离职

我1O月30进的厂试用期一个月，现在12月1O厂里突然叫我们办离职，说转正单没批可我们转正单同事评分合格主管也在上面写了同意转正，12月算到7号的工资我们是正式员工工资。我想问一下公司可以辞退我们吗？

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提问人：ask20151210592
提问时间：2015-12-10

本人签订了试用劳动合同书，合同期为2014年11月17日到2015年2月17日。因为发工资日期为每月的25号，由于过年放假在15号，不发工资。由于本人急需钱用向公司预支了1500元的工资。之前2月5号的时候提交了离职申请，公司不批不签字。现在找到了新的工作，突然离职了，属于违法行为吗？而且需要承担什么相关法律责任？提交的离

15914605675 已关闭 2015-02-24 回复(0)

在厂里上班办个多月，因为厂里现在没有去时承诺所以离职，但工资要一个半月后才给，而我是试用期

在厂里上班办个多月，因为厂里现在没有去时承诺所以离职，但工资要一个半月后才给，而我是试用期。该怎么办。

ask20150406ixz 已过期 2015-04-06 回复(1)

我在工厂上班快一个月了，合同期是6个月，试用期是两个月，现在我们去辞职厂里明确说不给辞职

我在工厂上班快一个月了，合同期是6个月，试用期是两个月，现在我们去辞职厂里明确说不给辞职，一个推一个的就像一直拖下去，我们该怎么办？我们都是学生

ask20150804j0b 已关闭 2015-08-04 回复(0)

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我通过中间人和一个包工头一个厂里干活，现在包工头找不到了，我们找厂里，厂里说和包工头签的合同，钱只能给包工头，厂里给我们的信息是包工头用了一个公司的资质和厂里签的合同，我们也去找那个公司，公司也给不出包工头的具体地址和信息，也给不答复，我们该怎么办？

ask2015111003k 已过期 2015-11-10 回复(1)

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我们单位老板没有正面通知我就降我的薪水。我现在提出离职，单位要扣除我最后一个月薪水这样合理吗。并且工资不是一次性结清而是分月发放，我拒绝了，单位这样做合理吗