我们是十一点半下班，公司要求十一点三十五才可以出厂，如果出厂早了还要罚款

我们是十一点半下班，公司要求十一点三十五才可以出厂，如果出厂早了还要罚款。请问我应该怎么做？

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提问人：ask201512104az
提问时间：2015-12-10

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

签了合同的呢如果不做了可以要求补偿我们在这公司上班时从来都没给过的加班费吗

短信用户已过期 2014-04-22 回复(12)

您好，我们是销售行业，公司要求我们如果没有完成当天的任务，就不能下班，最少无偿加班半个小时，这样的规定是否符合劳动法？

ask2015060619x 已过期 2015-06-06 回复(2)

准海公司的职工要求我们在六月底自愿辞工可以拿到失业金,如果不辞到合同到期不给签而且拿不到失业金?

ask20150630dj2 已关闭 2015-06-30 回复(0)

1447045480 已过期 2015-11-10 回复(4)

工商局要对公司进行罚款前需要实际核实情况吗？进行了一次谈话就可以随意罚款吗？还需要出示什么？如果不服呢？他们说我们超范围经营，可是我们确实没有做，他们也没来实地检查，说是收到举报，那就算接到举报也得查明情况啊，不能随意罚款吧，我很奇怪为什么没有实际核实就要罚款

ziyue1120 已过期 2015-11-11 回复(10)

ask20151118dux 已过期 2015-11-18 回复(1)

ask201511252id 已过期 2015-11-25 回复(1)

我是一名大四学生，出来实习。公司知道我是实习生，但是叫我签署了劳动合同，合同上注明实习期为一个月，之后转正工资待遇相应提高。工作了三个月后，公司突然说我的实习生，不能签署劳动合同，要求重签实习协议，工资和待遇都下调，这是合法的吗？

zxb8023 已过期 2015-11-28 回复(1)

ask201512012hd 已过期 2015-12-01 回复(1)