职业禁忌症，公司要把我强行调离岗位怎么办

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提问人：ask20151209qdu
提问时间：2015-12-09

公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做，有赔偿吗，做了5年了，谢谢给予解答

短信用户已过期 2014-01-02 回复(8)

我是电焊工，去年公司体检查了我眼睛职业禁忌调离原岗位工资是不是不变？

ask20150717bc8 已关闭 2015-07-17 回复(0)

ask20150717bc8 已关闭 2015-07-17 回复(0)

我是电焊工，去年公司体检查了我眼睛职业禁忌调离原岗位工资是不是不变？

ask20150717bc8 已关闭 2015-07-17 回复(0)

单位发现有职业禁忌者从是岗位工作，没有调离工作岗位，是等合同到期辞退员工。

ask20150806xzb 已关闭 2015-08-06 回复(0)

我在公司工作2.5年，没有签订劳动合同。公司其中一领导在国庆放假前的一天说要调离我的职位。8号国庆收假之后，公司领导无理由调离我的工作，要我交接。领导还说，调离的职位与我现在的职位一样，不存在差异。但是工资明显下降。领导还说，我出了这个公司最好，有机会找到更适合我的地方。我不同意，该怎么办

张先生56 已过期 2015-10-08 回复(2)

公司调离我的岗位，我不同意，应该怎么办，可以不去吗？劳动合同上是这样写的：第五条甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现情况可随时调整乙方的工作岗位，岗位安排整前或调整后的劳动报酬标准相符。乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时，甲方有权安排乙方待岗或转岗培训，乙方应服从甲方的调整安排。乙方不

我66413021 已过期 2015-10-26 回复(7)

如果公司效益不好，把我们调离岗位，或者工资降低，怎么维护我们的利益？

ask20151030pt0 已过期 2015-10-30 回复(2)

1017刘嘉丽已过期 2015-11-19 回复(1)

公司连续三个月克扣工资，强行调离原岗位，去做不可能做好的工作，也不说工作具体情况和工资情况，我该怎么办

ask201511276uy 已过期 2015-11-27 回复(5)