已享受养老保险待遇的退休返聘职工要求工伤补偿，企业如何应对？
我司退休返聘职工叶某（65岁，已享受养老保险待遇）在工作时间工伤至骨折，就医期间医疗费用公司已全部承担，现叶某要求工伤补偿。企业如何应对?
各位律师好，我是一个软件公司企业的企业主。事情如下： 我公司四月份承接外地项目（项目周期3个月到四个月），招聘两名员工赴外地工作，合同上并未写工作地点，但已经事先打招呼，并且提供适当的出差补助。 在项目最后的期间（最忙的时候），其中一名员工，在未和经理确认的情况下，私自离开岗位，回到其所住城市。
你好，想咨询您一下，我们单位是透支账户管理，实行日资金的拨付，开支票给对方，已向对方表明只能当日存，但对方两日后才存，我家账户已没有资金计划，人民银行因此对我家开的罚款处罚通知单，我家申辩可有法律依据，或有利于我家的法律法规！
我是一名退休人员，退休前在北京赤尾时装有限公司（以下简称：赤尾公司）上班，该公司是一家日本独资企业，我从1995年6月一直到退休都在赤尾公司上班。赤尾公司以资金周转困难为由一直到2002年9月才给公司的职员上社会保险（三险）。因此，我有7年多的社会保险没有上。去年我到了退休年龄，赤尾公司不愿意交罚款，在没经过
员工与企业签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额如何计算？国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议，培训费用约定的金额为4万，但是培训是一个长期规划，实际发生的培训费用不足1万，现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿，请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法？谢谢各位！
我是一名国企破产安置的工人，在再就业后一直就工齡问题和单位纠结不已，看了劳动法，又查阅了不少关于这方面的资料，但感觉不是很清楚，就想咨询一下到底我们这种如何计算工齡，有没有什么相关政策依据，谢谢
我现与成都长江医院有劳动纠纷，申请劳动仲裁需提交其工商注册号，请问如何查询其工商注册号 同时，我在提交劳动仲裁申请材料时，工作人员含糊其辞，就说我材料不齐，我问他到底是哪个部分没有齐，他自己也说不清楚，说什么要工商注册号还是营业执照号码。因此我在这里想咨询，申请劳动仲裁，到底需要哪些资料，那个劳动仲
您好，我公司是生产型企业，工人执行倒班制度，工作12小时休息24小时，请问这样的企业如何给员工签订劳动合同才能合理规避风险呢？另外是否可以提供一个邮箱，希望可以帮忙看下拟好的合同是否存在法律问题，万分感谢。
爸爸因车祸去世，继承人有奶奶，后妈，我，我想问一下，爸爸单位的抚恤金，养老保险，企业年金是如何分配的？抚恤金、养老保险和企业年金属于他们的夫妻共有财产吗？
