我是我们公司的财务人员并非销售人员，现在公司要求每个职能部门的员工必须以30元购买公司每张面值为10元的代购券，顾客购买商品时没每张代购券可抵100元现金，活动有一周的时间，到活动截止时，员工手里的带购券少使用一张就少退10元钱。公司这种行为违法吗？如果违法违反什么法律？我需要怎么维护自己的合法权益？应该找哪个部门管理这个事情？
我是**某国营单位（现在正常经营）的职工，单位从2004年起就拖欠全体职工养老保险和医疗保险，已停交了几年，何况我们个人应缴部分每年都上缴公司。公司的行为是否构成违法，怎么维权。如果一直不交，将来退休怎么领养老金
公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗
公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
和公司签定四个月的劳动合同，在到期前几天，公司告之不续签了，那本人是否可以要求劳动补偿金，依照法律可以要多少？本人劳动合同规定每月税后15000元。另外：2010年11月，公司发正式聘书给我，约定劳动合同期限为一年，本人按照聘书约定报道时间上班后，公司又擅自修改合同期为四个月，本人很无奈，因为已从上家单位离职
我怀孕五个月了，当时结婚证都还没打，我们俩也都到结婚年龄了。被计生办的人抓到了交了2000元钱押金。但现在这些证件都办好了他不给退。他们这种行为违法吗？我又该怎么办？
甲公司和乙公司是一家集团的两个子公司，本人劳动合同签订的对象是甲公司，但在实际工作中，除了做好甲公司的本职工作外，甲公司还要求处理乙公司的一部分工作，如应收结算、账务处理等，请问甲公司这种行为是否违法劳动法？谢谢。
一家建筑公司把一部分工程分包给一个包工头，包工头雇的人由公司开工资，公司项目部经理与包工头勾结每天虚报工作人数，吃空饷？在法律上讲是不是违法行为？
我家阳台对面有人在阳台养狗，因狗叫声晚上扰民，被楼上的人扔东西，后来他在阳台安装摄像头，对着我家阳台和房间窗口，向物业投诉多次，他都不肯拆除，请问他这样私自安装摄像头的行为是否违法？
