我是做服务饮食行业的。我是2015年11月11号辞工的，因为辞工差不多一个月了，因为还没有人来交接工

我是做服务饮食行业的。我是2015年11月11号辞工的，因为辞工差不多一个月了，因为还没有人来交接工作，他不让我走，这算不算触动法律，求帮忙

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提问人：1449581227
提问时间：2015-12-08

1447597731 已过期 2015-11-15 回复(1)

你好，我在工厂上班因为有事辞工了，领导也同意了，本来还要一个月工资应该给我，是说好了打到我卡里，但别的同事到发工资了，我的没有发，应该怎么办

ask201511251z2 已过期 2015-11-25 回复(2)

你好，我想咨询下。现在我是在酒店工作一个多月，现在因为私事想辞工，但提交的辞工书无人理睬，意思要等到元宵后才能走人，老板说除非我不要工资才行，我进店没有签约劳动合同，也没有看到公司的制度，只是填写了一份应聘登记表，请问我的工资还能拿回吗？

ask20151130n8e 已过期 2015-11-30 回复(1)

我有套平房是向外租的，有人住了西屋，但是还有差不多一个月的房租，还有不到一百块钱的电费，还有好几个月的水费没给，就走了，我可以报警吗

ask20151202dwr 已关闭 2015-12-02 回复(0)

我有一套平房是向外租的，有人租了西屋，130元一个月，但是还有差不多一个月的房租没给，还有不到一百块钱的电费，还有几个月的水费没给就走了，没签合同，我可以报警吗

1449033082 已关闭 2015-12-02 回复(0)

您好，我想问下您！我们租了一个门面房，合同还有两年才到期！因为我们是做饮食的，现在房东，不让我们做饮食，要求我们改行否则就不让租了！房子是村委的，我们是跟二手房东签合同的！之前转让费花了五万多，自己装修买设备也花了三万多！现在只做了一年，就不让我们做了！请问我现在该怎么办？谢谢！期待您的回复

ask20151204btl 已过期 2015-12-04 回复(2)

您好，我在一个工厂工作了差不多三年，然后因为找人代打卡和上班玩手机为理由找人帮我打卡当天被辞退了，还让我写离职证明，上面写了因找人打卡和屡次上班玩手机被辞退，这样的情况合法吗，工厂需不需要支付我补偿金？厂里没有规章制度说找人代打卡以及玩手机会被辞退。

ask20151206w03 已关闭 2015-12-06 回复(0)

我是2015年11月11号辞工的，因为辞工差不多一个月了，因为还没有人来交接工作，他不让我走，这算不算触动法律，求帮忙

ask20151208dao 已关闭 2015-12-08 回复(0)

我是2015年11月11号辞工的，因为辞工差不多一个月了，因为还没有人来交接工作，他不让我走，这算不算触动法律，求帮忙

1449581227 已关闭 2015-12-08 回复(0)