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和公司签订劳动合同,但是公司未交纳五险一金,现在又想把我派遣到别的城市工作,公司是否属于违法行为?

今年10月初在三线城市签署的劳动合同(公司在三线城市设立的有点~属于分公司),当时口头上说的是在只当地工作(因媳妇怀孕)~有证人可以作证,发放的工资待遇也是三线城市的薪资。后因为合伙人(三线城市公司的老板)撤股,总公司非要强制性将其调到二线城市。我跟总公司老板说明我没法去的原因(媳妇有孕)后,他说这是我的责任,不能去都怪我。把我说急了,我就找他要五险一金(10,11,12 3个月的)。还有我这个月初工作的公资(共3000元~本人按照一个月的五险一金500来计算,公资按半个月来计算)。他说我威胁他什么的~我想问问,我这种情况下,我能要回些什么。这种老板不想给他干了。之前在网上搜索的时候说是: 签订劳动合同不给交五险一金的话,是属于违法行为,劳动者可以要回五险一金和精神损失费(不知道是不是真的)。 希望在线的律师们能够帮帮忙~~看看能够要回些什么

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:tianpeng521a
提问时间:2015-12-08
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