产假98天里没有基本工资，产假结束后因为部门移到平潭，需要我下平潭工作

产假98天里没有基本工资，产假结束后因为部门移到平潭，需要我下平潭工作，不然就只能辞职～请问我该如何维权？

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提问人：ask20151208khw
提问时间：2015-12-08

5月15日生完孩子，7月13日上班了，但是社保说和正常休完产假的人生育津贴是一样的，这样合理吗

lilinyang 已过期 2013-10-16 回复(6)

产假过后因为家住离单位远孩子需要哺乳就口头请假没有去上班，算旷工吗

ask201510211ez 已过期 2015-10-28 回复(3)

你好！本人工作7年，单位经理和会计因为我家庭困难，没有通过公司公开私自为我房补每月工资的一半！现在总公司调查出来了！让我把7年的房补钱收回公司！我该怎么办？

ask20151030b6p 已过期 2015-10-30 回复(4)

1446185733 已过期 2015-10-30 回复(1)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20151030x9k 已过期 2015-10-30 回复(2)

我在公司工作四年多，因为公司调动我到新岗位，不但没有涨工资，而是在新工作岗位工作一个月就强迫我参加量化薪酬，且扣我680元工资。这个月我为公司发展不少业务，却克扣我工资，所以我申请离职～我看了一下劳动法，好像能补偿，问下你，我该怎么向公司书面申请

ask20151031z0j 已过期 2015-10-31 回复(1)

1447138916 已过期 2015-11-10 回复(10)

如果工作是因为一些原因，自动离职的。还有一个多月工资没有发放，能拿到手吗？

ask20151202frs 已过期 2015-12-02 回复(1)

你好，请问我因为受不了老板的暴脾气想要辞职，工作合同上没有说明若我方提出辞职工资该如何计算。那么我辞职之后可以要求公司给多少工资。资

ask2015120279a 已过期 2015-12-02 回复(2)

您好，产假修完后我因为需要带孩子不能上班，而公司不给辞职，也不给休产假期间的工资，我该怎么办？

ask201512044z8 已关闭 2015-12-04 回复(0)