我是08年7月毕业的，之前半年一直在公司A实习，08年4月份的时候，公司说是能给我们项目组的3个应届毕业生解决户口，不过得签一个3万块钱的欠条，欠条的内容是：问公司借了3万块钱，工作一年减少一万。 当时觉得作为一个外地的人，能再北京解决户口挺好的，虽然让签欠条，而且自己是弱势，如果不签，公司肯定就不给解决户口。所以就签了，当时落款写得是7月多，具体哪一天忘记了。 由于种种原因，现在不能在北京继续工作了，得调档案，我们公司是委托一个人事代理单位，人家说是迁档案必须有公司出具的书面材料。问公司说是，如果调档案就必须交2万块钱（因为已经工作了一年了，这两万就是欠条上的） 请懂法律的或者有相关经验的人请教下，我是不是该乖乖的交钱啊，因为档案调走了，北京户口也没有了，等于什么都没落下还得交变相违约金。 我想先和公司交涉，不行就找劳动仲裁部门，再不行就打官司，如果官司输了，我就交钱。 问题补充： 如果有知道相关法律的，能加入法律条文就更好了，谢谢大家了 我在家里考上村官了，急需档案调回去，要不然就审核通不过，所以也没有时间等
我在合同未到期时提出离职。 由于公司拖欠我上月工资已达20多天，这20多天里只是支付了我200元工资。 而与公司的合同里有一条大概是：当企业由于营运困难等原因而暂时发不出工资时，须发放部分工资以保证员工的基本生活。 但是这发的200元不能保证我的基本生活。 公司说我现在辞职算是违反合同（合同里面有未到期离职员
文字商标权被侵权，我方（个人）在2006年3月向国家商标局提出某文字商标的申请，商标的有效期限是2009年6月7日开始的 ,并与2009年8月份商标局发给我了商标注册证，使用范围：杂志 ( 期刊 )，报纸，期刊，书籍，印刷出版物，说明书，新闻刊物，海报。 有效期为2009年6月7日至2019年6月6日。但于2009年发现某航空公司自办的编
因发包人未按合同[专用条款]第26条“按承包人提交每月已完工程量并经发包方审批工程量的80%支付工程进度款，工程竣工结算后，工程款支付到本工程总价款的95%的约定支付工程价款；现在发包方还欠承包方工程价款3045471.84元已经6年了。 按合同[通用条款]第26.3、33.3条的合同约定，发包人违约应按承包人同期向银行贷款
因发包人未按合同[专用条款]第26条“按承包人提交每月已完工程量并经发包方审批工程量的80%支付工程进度款，工程竣工结算后，工程款支付到本工程总价款的95%的约定支付工程价款；现在发包方还欠承包方工程价款3045471.84元已经6年了。 按合同[通用条款]第26.3、33.3条的合同约定，发包人违约应按承包人同期向银行贷款
因发包人未按合同[专用条款]第26条“按承包人提交每月已完工程量并经发包方审批工程量的80%支付工程进度款，工程竣工结算后，工程款支付到本工程总价款的95%的约定支付工程价款；现在发包方还欠承包方工程价款3045471.84元已经6年了。 按合同[通用条款]第26.3、33.3条的合同约定，发包人违约应按承包人同期向银行贷款
我是一家保险公司的组训岗，在今年3月份参加了由公司总部组织的全国组训培训，课程是和组训岗位相关的内容，讲师也都是公司内部员工，一共25天，并签订培训协议，服务期3年，规定如果提前离司要支付20000元违约金。 请问：这个培训是劳动法中所指的“专业技术培训”吗？我如果现在离司，公司有权利要求我支付违约金吗？
公司在无培训前提下对我提出如果我主动离职需支付公司违约金合法吗
你好，我想咨询一下提前离职赔偿公司违约金的问题。我刚毕业，在公司做会计，已经过了试用期了（超过3个月了），公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了，公司经理说与财务人员的合同要加一条，提出要与我签定3年合同，规定，如果我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果
关于原告李培功诉被告华元集团公司、华东公司承揽合同纠纷一案的法律咨询
山东华元建设集团被内蒙古自治区巴彦淖尔市临河区招商，由于招商方（政府）未达到招商合同的约定条件，造成被招商方华元集团无法继续开展经营业务，被迫停止建设清算后撤回。被告华元集团与各承包方已经进行清算兑付完毕，唯有原告李培功（自然人无营业和资质）承包的院墙拒绝清算兑付，诉至法院；由于华元集团路途遥远不便
一码通达(北京)科技有限公司关于房屋产权法律咨询 一个楼盘，当初买房的时候证书齐全，本来说的修28层，结果开发商修了30层，结果验收不合格。这种情况拿得到房产证不?是增加的2层拿不到还是30层都拿不到，如果都拿不到会怎么处理啊？退钱还是怎么？
