试用期中，发现公司有欠薪拖薪现象，本人申请离职，可以领到相应

试用期中，发现公司有欠薪拖薪现象，本人申请离职，可以领到相应日数工资吗

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提问人：ask20151207miq
提问时间：2015-12-07

在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果8年一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？这样除应补偿的劳动保险外，还能赔偿多长时间的双倍工资？

baixiaoguang 已过期 2013-10-09 回复(3)

我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同～我可以不签么？怕说签了以后要一个月后才能走！明明都不做了还要我签合同，要是他们说不签的话就不给工资我应该怎么做呢？～

ask2015072443o 已关闭 2015-07-24 回复(0)

到税务局查了，发现公司没给缴纳个税，可以到劳动仲裁申请经济赔偿吗？公司该怎么罚？除了要求公司补交外，可以申请公司赔偿吗？

律法12345 已过期 2015-11-10 回复(9)

申请离职的30天内，按时上下班但是不干活儿，公司可以算我旷工吗，扣我工资吗

ask20151110qhi 已过期 2015-11-10 回复(2)

您好，劳动合同期间，因个人原因向公司提出离职申请后，无意发现怀孕，撤回离职申请无效，我能申请一定的经济补偿吗

凌晨的夜已过期 2015-11-14 回复(6)

本人在里面做了差不多两个月14号去办离职并非是本人意愿而是公司内部操作我连辞职信都没写莫名其妙的叫我14号去办理离职手续，14号那天就拿到了离职单但办理完成后签了工资单，我问她我这算自离？她说是的，我明明都没写书面辞职，而是公司内部辞退的到现在工资都还没有发给我我能申请仲裁吗？

smmm6613 已过期 2015-11-17 回复(4)

由于本人生病住院，本来之前申请离职了，但未到离职时间，公司要求我提前一星期办理手续，而且说病假也只给我一个星期

ask20151123uux 已关闭 2015-11-23 回复(0)

尊敬的公司领导，本人因个人原因无法在公司继续从事工作，特向公司提出离职申请，将于2016年1月8号正式离职，望公司批准！申请人。。。 2015年12月8号这样写对不对？？？

ask20151129fls 已关闭 2015-11-29 回复(0)

本人想要离职还没申请，但是公司还拖欠了三年养老保险，请问离职之前需要什么法律手段得到赔偿

ask20151201wfb 已关闭 2015-12-01 回复(0)

您好！本人因半月板损伤不能胜任工作岗位，自动离职。可以申请拿失业保险金吗？我已买了6年社保。谢谢！

ask20151206wue 已关闭 2015-12-06 回复(0)