我是一名婚礼策划师，在职的时候用手绘出方案。离职的时候，老板要求留下我的手绘原稿。我能带走我的手绘原稿么。
员工离职后自己创业，把公司所有客户都带走了，可以起诉他么？有劳动合同
员工未经公司允许擅自离职，然后自己创业做代理，把公司所有客户都带走了，导致公司现在没有收入，面临破产，可以起诉他么？有劳动合同，而且劳动合同里面有一条条款是这样的：保密条款：乙方（员工）必须对甲方（公司）所有的商业机密进行保密，并且不得泄露公司机密资源，否则甲方将追究乙方法律责任。 他这算窃取商业机
你好！我公司以前因设备改进需裁员，要求有离职意愿的员工可以提出协商离职的申请
你好！我公司以前因设备改进需裁员，要求有离职意愿的员工可以提出协商离职的申请，后因公司给出的赔偿解决方案相当苛刻，所以协商未果。现在我合同到期，公司不再与我续签合同要求我离职，请问这是属厂里单方面与我解除劳务关系吗？如果是的话，我要如何维权？
您好，我这边遇到一个情况。因为老板强制修改薪资待遇，违背了当初签订的合同，没有沟通好，然后决定做完本月就离职，老板也是同意的。可是老板突然强制我离职，直到现在一个月过去了，也没有说明理由。这样的情况我可以控告老板么？？强制交接工作离职后，有工作需要我配合，我没有配合，现在公司强制性的要扣几千块钱，我
员工离职之后，离职证明给下一家入职的公司，但是档案里放解除劳动合同通知是否与离职证明同样具有的效力？
我是一企业的行政经理，我们企业有一员工，进店工作了十八天，试用期为一个月，试用工资为一千六百元每月，此员工在工作了十八天后，无故离店，并且没有任何形式的方式向企业报告，由于我们一般是在员工转正后，才为企业员工签定劳动合同，所以此员工我们没有与其签定劳动合同。此员工走后十五天，我们下文对其除名，前几天
老板想裁员就说把员工调到另一个地方工作，我提离职，可以得到赔
老板想裁员就说把员工调到另一个地方工作，我提离职，可以得到赔偿吗？
员工想离职，但是店里缺人，我没有批准。员工就上交离职申请，上面写月底离职，人事和我这边都还没通过。 她七天后就突然走了。 她满足了非正式员工提前七天上交离职申请，但是离职上面写的是月底，现在又突然走了。请问我可以扣她半个月工资吗？
我是一名美发工作者，提出离职一个半月，对方总是以招上其他员工才可以放我
我是一名美发工作者，提出离职一个半月，对方总是以招上其他员工才可以放我，在法律范围之内吗
周三突然收到公司通知说下周一开始调配去另外一个工作地点，而这个新的工作地离市区很远，公司这样的做法很明显是想令员工自行提出离职，避免赔偿。 想了解一下， 这种情况我可以拒绝公司安排和得到赔偿吗？？？
两年前在公司打工不到两个月离职，被迫签竞业禁止协议，不签不给工资，就签了（具体内容不记得了）。没有工资条证明没给补偿金，员工可以不遵守协议吗？
