我是一名在公立学校代课的老师，我在今年九月份和学校签了一年的劳动合同，11月我因保胎不成后来流产一共
我是一名在公立学校代课的老师，我在今年九月份和学校签了一年的劳动合同，11月我因保胎不成后来流产一共需要请假3周，期间学校请其他的老师来代我的课，我想请教您我可以开具请假证明，我生孩子也是合法的，这种情况下1，学校可以开除我吗？2我在请假期间一分工资可以都不发给我吗3如果学校要开除我我可以要求违约金的赔偿吗？
在一公立学校当代课老师十几年，合同每年签一次，现学校要辞退，还能继续工作吗？
如果不能继续工作，该得到什么样的赔偿，如何申请赔偿？ 如果不能继续工作，该得到什么样的赔偿，如何申请赔偿？
你好，我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师，学校一直未与我签证劳动合同，直到2010年
你好，我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师，学校一直未与我签证劳动合同，直到2010年4月14日学校才给我补买1月到6月份的社会保险，2010年8月14日学校以我怀孕不能胜任工作为由将我辞退(我是2010年4月17日怀孕)，8月底去拿社保卡到医院备案。 医院说我的社保卡不在生育保险范围。请问就我的情况而言，我应该怎么
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。此条条款是否合法？
我在一个公办学校代课，08年签了一年的合同，09年签了三年的合同，到今年8月31号，合同到期
我在一个深圳公办学校代课，08年签了一年的合同，09年签了三年的合同，到2012年8月31号，合同到期，7月底学校单方面在学校网站公布续聘的名单，也没有电话和书面通知我不续聘，更没有和我协商不续聘的有关事宜，学校这样做违反劳动法吗 ？我能要求学校支付赔偿金吗 ？
我是一名实习生，2014年7月来学校当老师，签了一年的劳动合同
我是一名实习生，2014年7月来学校当老师，签了一年的劳动合同。明年我并不打算续约，但学校要求我暑假仍帮忙进行招生工作，否则按违约处理，学校的要求合法吗？
我是一所公立学校的代课教师，我个学校签的是10个月的合同，今年三月份我怀孕了
我是一所公立学校的代课教师，我个学校签的是10个月的合同，今年三月份我怀孕了，6月底合同就到期了，请问一下学校可以不和我续签合同吗？
我去年九月份在用人单位签的正式合同，合同期为一年，今年九月等续签的时候单位让签三个月
我去年九月份在用人单位签的正式合同，合同期为一年，今年九月等续签的时候单位让签三个月，到十一月底到期，我现在怀孕一个半月了，想问如果单位11月底与我解聘，符合法律规定吗？或者有何补偿？单位现在已经三个月没给我们开工资了
我是一名在公立学校代课的老师，我在今年九月份和学校签了一年的劳动合同，11月我因保胎不成后来流产一共
我是一名在公立学校代课的老师，我在今年九月份和学校签了一年的劳动合同，11月我因保胎不成后来流产一共需要请假3周，期间学校请其他的老师来代我的课，我想请教您我可以开具请假证明，我生孩子也是合法的，这种情况下1，学校可以开除我吗？2我在请假期间一分工资可以都不发给我吗3如果学校要开除我我可以要求违约金的赔偿
