我还在试用期内怀孕了，医生说我有先兆流产，就请了几天病假，跟领班说了明天可以上班了

我还在试用期内怀孕了，医生说我有先兆流产，就请了几天病假，跟领班说了明天可以上班了，但是她却把我除名了，她们想逼我自动辞职，请问现在可以用法律保护自己的权益吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151202zna
提问时间：2015-12-06

谢谢。

cui3233 已过期 2013-07-21 回复(2)

你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班，可是我的身体不是很好，上不了班公司让我离职，我该怎么办

ask20150503eq2 已过期 2015-07-21 回复(1)

怀孕时有先兆流产，医生让在家休息，第一个月请的事假，然后又请了两个月病假。之后去上班了。怀孕七个月时小产了，又请了一个半月产假。现在公司让自己补交这五个月的保险钱。这样合理吗？

ask20150804kmp 已关闭 2015-08-04 回复(0)

厂里上班时，两人打架，至一方出现流产先兆是事后才知道怀孕的40多天该怎么办？

ask20150928x3p 已关闭 2015-09-28 回复(0)

怀孕后一直请病假，开具的是三甲医院的病假单。医生没有写病历，但是公司以不提供病例不能证明是否可以请病假为由，不发放病假工资。公司并没有发放员工手册也没有明文规定说请病假必须提供病例。公司这样做是否合法？

哟哟切克闹已过期 2015-10-15 回复(5)

我九月初刚查出怀孕，然后去医院检查是先兆流产，医生建议在家养胎，开了医院证明，请了一个半月的假，从九月十四号一直到十月底，十一月份准备去上班。单位说九月份和十月份的社保全部自己出，十月份没有基本工资，这样合法吗

ask201510183kw 已过期 2015-10-18 回复(1)

你好！我因怀孕有先兆流产，医生建议我在家保胎。医生一直有开病假单据，但提交回公司时，公司只默认公司的一天有薪病假，其它均为事假处理，这样合符法规吗？如果不合符法规，我从哪个途径去争取自己的权益呢？

ask20151107mwb 已过期 2015-11-07 回复(1)

在怀孕期间，在工厂上班期间流产了，我是否可以申请赔偿。赔偿的额度是多少。怀孕期间曾被多次要求搬货，以孕妇多动的原因为由

ask20151109wzb 已过期 2015-11-09 回复(1)

ask20151120jtj 已过期 2015-11-20 回复(2)

您好！我现在怀孕58天有先兆流产迹象，请问按照合同法规定可以休息多长时间？

ask20151123ncq 已关闭 2015-11-23 回复(0)