员工在怀孕期间被降工资，离职的时候签订了无劳动争议协议，请问

员工在怀孕期间被降工资，离职的时候签订了无劳动争议协议，请问可以仲裁吗

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提问人：ask2015120666j
提问时间：2015-12-06

如果买干够，一个月自动离职，公司没和我签订任何合同，工资发放也是劳务制度，我还有工资拿吗？没有干够一个月？

无知的【傻人】已过期 2015-05-06 回复(3)

您好！我想问一下，在公司试用期间，公司和员工签订保密协议，签的时候公司没有盖章签字，要求我们签字，后来协议都在公司手里，没有给到我们员工，这样的保密协议有法律效力吗？

ask20150829rnj 已过期 2015-08-29 回复(4)

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？

ask20150919y0t 已关闭 2015-09-19 回复(0)

请问员工未经过正常的离职手续而擅自离职的可以拿到当月工资吗？已签订劳动合同，未解除的，公司让我去办理正常的离职手续，办理后工资可以发放吗？

ask20151003jp8 已关闭 2015-10-03 回复(0)

请问员工未经过正常的离职手续而擅自离职的可以拿到当月工资吗？已签订劳动合同，未解除的，公司让我去办理正常的离职手续，办理后工资可以发放吗？

ask20151003jp8 已关闭 2015-10-03 回复(0)

你好，我公司拖欠工资签假劳动和同员工离职又不批请问我用什么方法解决啊

ask20151010h87 已过期 2015-10-10 回复(2)

ask201510142oa 已关闭 2015-10-14 回复(0)

ask201510142oa 已过期 2015-10-14 回复(3)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

您好，请问单位在员工怀孕期间被降工资，离职的时候签了无劳动争议协议，还可以仲裁吗？

ask2015120666j 已过期 2015-12-06 回复(6)