我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同
我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同，因没有签，前些日子再次通知我签合同，请问我现在可以要求单位给我赔偿吗，如果签应该从什么时候开始续签？
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同。请问我这种情况应该怎么补偿？社保和失业金找谁？
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同。请问我这种情况应该怎么补偿？社保和失业金找谁？
在同一单位工作9年，第3次合同到期公司不续签，可以要求赔偿吗？
我在同一家单位工作了9年，第3次签订的固定期限合同马上到期了，如果公司到期不续签，我可以要求经济赔偿吗？能赔偿多少？
在单位工作两年，合同到期己超6天，公司发续签函并签字同意续签
在单位工作两年，合同到期己超6天，公司发续签函并签字同意续签，但正式劳动合同没签，现公司将仓库业务外包给其它公司，并内部调整我的岗位，我不同意，如解除合同，能否要求经济赔偿，并让单位出具证明，领取失业金？
我是以劳务派遣工的身份在一家国企工作六年，2015年7月31日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人单位未与我联系，请问：1、用工单位是否需要出具书面通知将我退回至劳务公司？如果拒绝出具怎么办？2、用人单位一直未与我联系，怎么处理？如果我主动与用人单位联系，是否视
本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个
本人在一个检测公司工作三年，现在第三年合同到期了，公司提前了11天才通知我不续签合同，然后说补偿三个月工资作为离职补偿金，想请问下，劳动合同法是不是规定公司不续签的话应该要提前一个月通知，对于没有提早一个月通知这点可否申请赔偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少
本人2013年5月进入公司工作，同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同（当时签订合同没有一式两份，公司那里有一份，我没有合同备份），一直工作至今（2015年10月，目前还是在原单位在职状态），现公司口头通知我因公司自身业务发展不好，帮我推荐到其他公司工作，但是我不想去，本人还想继续跟原单
公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请
公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。
我是劳务派遣工，合同到期到期单位不与续签，我在合同到期后又工作了半个月后单位才通知我不与续签合同了
我是劳务派遣工，合同到期到期单位不与续签，我在合同到期后又工作了半个月后单位才通知我不与续签合同了，我该如何要求补偿？
