关于法定节假日上班问题

您好，本人在混凝土搅拌站工作，但在法定节假日（如国庆）正常上班且没有拿到三倍工资。这样合法吗？如果不合法，我应该到什么部门投诉？

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提问人：478601551
提问时间：2015-12-05

同题如果在每周不超过24小时的前提下（如大年三十），上班四个小时，是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可，在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资？

jshulin 已关闭 2009-01-14 回复(3)

我在一个书城里做兼职！合同签了3个月！牺牲星期六星期天去上班！~好不容易过节放假了！他们却还要我们上班！~问他有没有3倍工资却说没有！他们的正式员工全部都有！就只有我们兼职的不给！太不公平了！我们也在一起工作啊！~为什么就没有？我想质询一下！谢谢！

happywhoyou 已过期 2010-09-23 回复(1)

我所在的单位是一个住宿性的学校，周一校车接学生上学，周五送学生回去，由于这个原因中秋节、端午节、元旦等节假日都没有放假，也没有3倍工资，领导解释说调休到学期结束的时候，请问这样的解释可以吗？我们可以要回3倍的工资吗？

ruS9450 已过期 2010-10-09 回复(2)

我和公司签订的劳动合同中是不定时工作制其中一条中有甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。还有一条是甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。如果是这样的话在法定节假日我是否享有休假的权利，公司是

shenmeyangzide 已解决 2014-09-19 回复(2)

国家规定的法定假日工作的按300%实发工资，请问我五一上班了公司必须发三倍工资还是按照公司的规章制度发工资，，谢谢

black5160 已过期 2015-05-03 回复(1)

你好，律师。在这我想请问，关于公司不给员工交纳社保，养老等及国家法定节假日上班没有加班费没有双薪，这是否符合法规？应该怎么做？向仲裁投诉嘛？请律师指导。。。谢谢

ask2015052599h 已过期 2015-05-25 回复(2)

ask201511026ne 已过期 2015-11-02 回复(4)

我在上班途中骑电动车撞伤行人，本人全责。伤者的医疗误工营养费等是否可以申请单位报销?有没有相关法律规定?事故当日未能上班。单位算事假是否合理？（事故第一时间已报警110，120，122.单位也报备）

18912960529 已过期 2015-11-27 回复(1)

求助关于新劳动法辞职补偿问题请问在公司上班两年了，第一年签合同的时候说第二年才交社保，我现在申请辞职能要求补偿第一年的社保吗？都需要些什么？工资条几乎没存，谢谢

ask20151201fqc 已过期 2015-12-01 回复(1)

求助关于新劳动法辞职补偿问题请问在公司上班两年了，第一年签合同的时候说第二年才交社保，我现在申请辞职能要求补偿第一年的社保吗？都需要些什么？工资条几乎没存，谢谢

ask20151201fqc 已过期 2015-12-01 回复(1)