我在公司上班是算工时的两班到，经常休息时间或者下夜班要求开会

我在公司上班是算工时的两班到，经常休息时间或者下夜班要求开会，我是做库管，接连几个月工作内容确实磨地，刷油漆，这样做是否合理？？？

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提问人：ask20151205fjn
提问时间：2015-12-05

KEKE0771 已过期 2011-05-23 回复(5)

1、在员工的休息时间里要求回公司参加公司活动，否则就算旷工处理。 2、我公司上班时间为晚上23点，每天都要求提前15分钟到公司开班前会，不到就记录扣个人绩效分数影响个人工资。请问以上两点是否合法，谢谢

zhenzhen0503 已过期 2012-06-19 回复(2)

我在公司上班11年，上夜班时因没有休息好睡了一次觉，被公司解雇，可以要求公司补偿吗，请帮忙解答，急！！！！！谢谢

178241581 已过期 2012-09-23 回复(3)

243001042 已解决 2012-11-01 回复(3)

你好，请问一下我在KTV上班，公司经常占用我们时间不是开会就是培训，这种做法合理嘛？

ask20150608ijt 已关闭 2015-06-08 回复(0)

公司以前是双休，现在改单休，要求我们上班时间是每月26天，才能上够工时，否则就不能拿到最低基本工资，要不然，也要拿平时加班时间冲抵了，而且是加班1小时时抵1小时，我们上26天基本工资才1250元，加上全勤200元才1450元，请问我们的工资标准合理吗？我们是龙泉驿的工资标准。

ask20150620ttc 已关闭 2015-06-20 回复(0)

你好，自动辞职后要求公司支付加班费，到公司以正常上班时间为由拒绝支付，仲裁委员会要求提供加班证明，而且必须有公司盖章，公司不提供怎么办

ask20151202un5 已过期 2015-12-02 回复(3)

你好：我是工伤休息了一年八个月，公司要求我上班，工作不能胜任，可不可以和工厂协商赔偿我经济补助金，但是在十一月二号工厂和我签了一个协议十二月一日不上班可按旷工和你解除合同有影响吗？十二月一日我去上了一上午，可以协商吗

ask20151202vsw 已过期 2015-12-02 回复(1)

awen902 已关闭 2015-12-03 回复(0)

法定节日公司要求本应上班员工强制休息，员工没有按要求休息坚持要上班，公司需要提供加班费

ask201512052vg 已过期 2015-12-05 回复(1)