请问公司不与员工签订劳动合同，最多可以陪多少工资？要多长时间

请问公司不与员工签订劳动合同，最多可以陪多少工资？要多长时间？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20151205hve
提问时间：2015-12-05

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元

ioppoi521 已过期 2010-07-11 回复(2)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

我公司有一名员工，是签订的长期劳动合同，工作了五年以上，最近生重病需请病假，大约要一年以上，请问：请病假多长时间公司可解除劳动合同？谢谢！

fs20121126 已关闭 2012-11-26 回复(0)

请问公司给员工购买五险一金，一般在入职多少时间开始买，签订劳动合同是说要买，后来又说不买了，应该怎么处理，

ask20150619zpj 已过期 2015-07-14 回复(1)

请问员工未经过正常的离职手续而擅自离职的可以拿到当月工资吗？已签订劳动合同，未解除的，公司让我去办理正常的离职手续，办理后工资可以发放吗？

ask20151003jp8 已关闭 2015-10-03 回复(0)

请问员工未经过正常的离职手续而擅自离职的可以拿到当月工资吗？已签订劳动合同，未解除的，公司让我去办理正常的离职手续，办理后工资可以发放吗？

ask20151003jp8 已关闭 2015-10-03 回复(0)

请问国有民营企业可以随意降低已签订劳动合同员工的工资吗？签合同时工资标准是月1600元，现在说效益不好随意降低到月1500元和法吗？劳动合同只保护企业利益吗？效益不好就可以降低员工工资吗？希望律师给予解答谢谢！

ask201510097xm 已过期 2015-10-09 回复(3)

花落花又开已过期 2015-10-20 回复(2)

ask20151201ahg 已关闭 2015-12-01 回复(0)

ask20151201ahg 已过期 2015-12-01 回复(2)