我和公司签定了三年合同，五险一金，可公司给员工上的三险一金，今年我生了一个孩子

我和公司签定了三年合同，五险一金，可公司给员工上的三险一金，今年我生了一个孩子，因没上生育险造成了我的经济损失，现公司裁员，我可不可以要求离职，而且索要赔偿？如果赔偿应该怎么计算？

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提问人：ask20151204mqy
提问时间：2015-12-04

我是一个公司员工在公司上班有三年今年已经辞工但公司扣押我两个月工资一分不给我要怎么办才能拿到工资。谢谢

ask20150320vz0 已过期 2015-03-20 回复(3)

你好，我今年7月中旬进去一家公司，合同上写新员工（指工作为未满一个月）提前15天辞职，现在8月初提出辞职，8月底走人。但主管说公司规章制度说得提前一个月辞职。现在我辞不了职，请问，这件事应该是以公司规章制度为准还是以合同为准？

ask20150807r8n 已关闭 2015-08-07 回复(0)

ask2015101424w 已过期 2015-10-14 回复(1)

你好!我想咨询我公司有名员工原先签了三年合同，于今年八月三号到期，由于其表现不好，公司犹豫要不要签合同，他本人也没有向公司提出要求续签，九月底他提出离职，打了离职报告，公司同意，要求其一个月交接好离职，现他表示已找好工作，十月二十曰不来了，并向公司提出三个月未签合同的补偿。请问，公司该如何维权?

ask20151017d6x 已过期 2015-10-17 回复(2)

你好，我和公司签定合同是三年的，但我现在是实习员工，因为设备发错了，施工队已经安装好了，但由于发错了，又换回来了，公司要我支付换设备的施工费，不然就走法律程序，请问我应该支付吗？

ask20151120e2y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

公司有一个员工是无固定期限合同，合同岗位是A，今年年初的时候经与他本人协商调到公司总部岗位B，但是合同岗位没有新约定，现在新领导想把他的岗位换成自己人，要他回原来的岗位。与员工协商他不同意调岗，有什么合法的方式达到这次调动？

ask20151126zp6 已关闭 2015-11-26 回复(0)

我想咨询一下，我在一个公司上班，去年十一月份进的厂，今年七月份才签合同，三月份买的保险，今天公司老板无缘无故的说解除劳动合，下午给我一张解除劳动合同的通知书，别的什么都没有说，要我十二月底来办理离职手术，请问一下我该怎么处理？谢谢

ask20151130e00 已过期 2015-11-30 回复(2)

你好，我目前刚加盟一家连锁便利店，做了一个多月生意不好，我和公司签定的合同是三年，现在我想终止合同，这样的话我要赔钱吗？

ask201511162kr 已关闭 2015-12-02 回复(0)

我今年三月份进公司的，签了一年的合同，现在我提前一个月辞职，可是老板娘说要扣2000块钱，请问律师这合法吗？我该怎样解决呢？

ask20151204g7u 已过期 2015-12-04 回复(1)

签订了三年合同，公司提前，解除合同，一年只赔一个月，实干2年3个月，请问这赔的合理吗？

ask201512043lf 已过期 2015-12-04 回复(2)