代律师：您好！我想咨询一下，上海企业是否必须为外来城镇户口从业人员交纳五险而非三险？今年的三险及过渡政策是否仅针对外来非城镇户口从业人员？如果企业未给本公司的外来城镇户口从业人员交纳五险，而是选择三险及过渡政策，是否会受到有关部门的制裁？或者在员工起诉时会受到制裁，及会受到何种制裁？另外，公司如果未与员工订立老劳动合同，但是一直依据劳动合同法办事，对企业辞退员工也有应有的劳动补偿，员工是否有权起诉企业?请帮忙解答，谢谢!
2008年1月1日的《劳动合同法》是否规定企业必须为员工交纳养老医疗失业等社会保险？
与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月，2007年8月续签一次，全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险，涉及我个人缴费部分，由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险，但在这段时间内我个人缴纳部分，公司已经每月从我的工资中扣除了。另，公司
本人户口在新疆；在上海的一家外企工作2年多；但每月只有外来人口从业综合保险卡；但其他外地同事；每年都会发2000多元的养老保险的凭证；请问这个事我该怎么处理
重庆市内的各高校的在校农村大学生是否必须把农村户口转为城镇户口
重庆市内的各高校的在校农村大学生是否必须把农村户口转为城镇户口? 我们学校领导说“如果不转就是 不拥护党、拥护国家政策，那么相对应学生操行就不及格。不能提前就业找工作，甚至还可以给你处分 不爱国、不执行国家政策。” 如果操行不及格，意味着我们读了几年大学的毕业证没有了。而且没有机会补考之类的。我是农
律师；你好: 我来上海工作一年多了,也与公司签订了劳动合同,但是公司只给我们办理外来人员综合保险,不给我们购买社会保险,养老保险及住房公积金；理由是:我是外来人员,不是上海户籍.. 请问公司这样的做法是否合法呢?? 谢谢~~ 另外,公司在给我们的工资做帐上面比我们实际的工资要少,(比如,我们实际的工资是5000,但是公司在做
我是在无锡上班（中外合资企业），但我户口是在连云港，所以我想入伍的话必须回连云港入伍。按照兵役法，征兵工作条例，里面都有明确规定，在企业事业单位在职人员入伍，退伍后仍回原单位。但是现在我们单位却告诉我如果我入伍的话必须辞职，除非是通过单位的名额出去的，单位才会跟我保持劳动关系。问题是单位只负责无锡市
我是在沪工作的一个外地员工，户口现挂靠在南京市人才市场，在现单位工作已有5个月。单位称只给拥有上海户口与引进人才居住证的员工缴纳社保，但上海市已经规定外来务工城市户口人员，公司因为其缴纳社会保险。我与公司多次沟通，公司仍然不同意帮我补交社会保险。我现在可以以公司违反劳动法接触合同吗？解除合同后是否可
我在浙江老家自己有交社保，在上海自己开公司，我感觉外来综合保险没什么用处，不如我所交的商业保险全面（意外和重大疾病），养老金交1年才一张养老补贴单，也不知道退休后能拿到多少，重要的是我不想交综合保险了，但是如果我不交，单位做账的时候我的工资还是纳入支出类，会有关联吗？我是否必须交？
7月1号前都是交的综合保险给外人打工人员,但是看网上说城镇户籍的应当交城保,我是重庆市的居名户口.是7月11号签的劳动合同,合同上第14条上写着乙方在用工单位工作期间,甲方依法为乙方缴纳外来人员办理综合社会保险,其个人所承担部分,侧在工资中代为扣缴.合同要2013年7月11号到期,在合同中甲方依法为乙方缴纳_________社会保
