我在国庆前，9月10日提出辞职，公司人事说要满一个月，国庆期间公司只放五天，6、7号上班在职，10月8、9日确实去来不了办理了请假手续，公司结算工资10月工资只给6、7日两天，国庆期间的并没有发工资，是否合理，我能否讨要回工资？ 有的人资经理说，放假是带薪休息，没有工资的，工作日减少，日薪增加，有这个说法吗？
我是在9月23日到公司上班的，到了10月国庆节公司给了我们两个选择：1、选择补休三天，没有三倍工资，2、选择上班三倍工资，没有补休假；我选择了2上班三倍工资，我在16日向公司申请离职，公司批准了10月19日正式离职，但在我离职后说我是在国庆假期内离职的所以国庆上班那三天没有三倍工资，我想请问一下我能讨回来吗？
我想问下今年10月20号离职，应该算多少天的工资？国庆期间的工资怎么算？
我想问下今年10月20号离职，应该算多少天的工资？国庆期间的工资怎么算？
律师你好，我想请问，我月工资是2600但底薪是2000我们国庆三倍是怎么算的
律师你好，我想请问，我月工资是2600但底薪是2000我们国庆三倍是怎么算的，1×3还是1＋2那么我这个月应该得到的工资是多少，
你好，我想问下，公司拖欠工资这种事情怎么处理。现在已离职，还有2个月工资未发
你好，我想问下，公司拖欠工资这种事情怎么处理。现在已离职，还有2个月工资未发，在公司期间，没有签劳动合同，也没有给买社保。
想离职，但是单位不让辞职，离职会克扣半个月工资，怎么维护个人
想离职，但是单位不让辞职，离职会克扣半个月工资，怎么维护个人劳务所得
已经离职的公司，还拖了两个多月的工资没发，现在还让我继续帮他们工作，如果不工作的话，就让我别要工资了，还说我工作是我的责任，不给工作就不给我发之前两个多月的工资了，怎么办呢？
