我在一家公司。做了20多天。在试用期内。我辞职了。由于进厂签订了一份协议

我在一家公司。做了20多天。在试用期内。我辞职了。由于进厂签订了一份协议。试用期辞工要扣一千块钱。说作为培训费。但是并没有培训。我该怎么说

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151203z2k
提问时间：2015-12-03

相关咨询

我在一公司做了四十多天还在试用期内，现已于五天前提出了辞职申请

我在一公司做了四十多天还在试用期内，现已于五天前提出了辞职申请，今天跟项目经理说要走了但对方说总部还没批如要走就扣一个月工资，请问公司的做法合理吗？我该如何拿回自己应得的工资？

ask2015052446u 已关闭 2015-05-26 回复(0)

张律师你好，我在一家公司上班，6月1号开始6月15号结束，试用期内辞职

张律师你好，我在一家公司上班，6月1号开始6月15号结束，试用期内辞职，经理也是同意了的，但是没有辞职单，公司也没有任何考勤，都是人来了算，他直接让我走了，说下个月20号才能拿工资，这样合法吗？

ask20150616u1i 已关闭 2015-06-16 回复(0)

您好，我是一名海员，与一家公司签订五年劳务合同，但我在实习期内打算辞职

您好，我是一名海员，与一家公司签订五年劳务合同，但我在实习期内打算辞职，并递交了辞职报告，需要交违约金么

ask2015071986u 已过期 2015-07-19 回复(1)

我在一家物业公司上班，试用期刚过10多天没转正想辞职，领导不批准，说已经过了试用期限

我在一家物业公司上班，试用期刚过10多天没转正想辞职，领导不批准，说已经过了试用期限。辞职提前一个月为主，但是领导一直说没转正可以提前三天辞职。没说过了试用期也按照转正员工来算，怎么办

ask201510272n3 已关闭 2015-10-27 回复(0)

沈律师，你好！我之前和一家公司签订三方协议，但是由于一些变故

沈律师，你好！我之前和一家公司签订三方协议，但是由于一些变故，我想选另外一家公司，学校要重新发一份三方协议需要对方公司的解约函，但是该公司说他们签的这个不算合同，没有解约函。我想问问您，我应该怎么办？

ask20151112i7c 已关闭 2015-11-12 回复(0)

我到一家新公司上班，已2个月零8天，还在试用期内，公司未签订劳动合同

我到一家新公司上班，已2个月零8天，还在试用期内，公司未签订劳动合同，未交社保，，现在已不胜任工作为由解聘了，我现在能得到什么赔偿

ask201511178lo 已关闭 2015-11-17 回复(0)

9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可

9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可，一开始我发短信跟人事部经理说辞职，见他没回我消息，11月16日去人事部填写了辞职申请报告，上面我写的最后工作日是11月25日，后来我拿去给人事部经理签字，经理说一个月后再回来拿给他签，我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗，他说

ask20151119blr 已关闭 2015-11-19 回复(0)

我现在与一家公司签订了三方协议工作了一个月想辞职去另外一家公司

我现在与一家公司签订了三方协议工作了一个月想辞职去另外一家公司，这样对我以后的发展不会有影响吧？

ask2015112992i 已关闭 2015-11-29 回复(0)

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月没有签订劳动合同，但公司有规定

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月没有签订劳动合同，但公司有规定要提前一个月写辞职报告，虽没有签订劳动合同，是否以构成事实劳动关系，那我现在想走怎么办，在不影响今后工资的前提下？

1569163602 已过期 2015-12-03 回复(2)

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月没有签订劳动合同，但公司有规定

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月没有签订劳动合同，但公司有规定要提前一个月写辞职报告，虽没有签订劳动合同，是否以构成事实劳动关系，那我现在想走怎么办，在不影响今后工资的前提下？但是公司的规定呢？

1569163602 已过期 2015-12-03 回复(2)