在职职工下班自行游玩,非因工死亡,有签订劳动合同，没有交社保，单位仍然需要给予丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)吗？
我爱人在铁路工作20多年，上个月因病去世（非工作时间）。留下老父亲和未满16周岁的孩子。我听说应该领到1年以上的抚恤金，可单位说丧葬费和抚恤金一共5000元。是否合理？特请教。不胜感激。
律师你好，我母亲是舟山一事业单位在职职工，因突发疾病而亡，我就是想询问该怎么办？听说抚恤金一次性领20个月的工资是么？除了另外还能有什么其他补助么？公积金可以拿么？社保方面有什么该怎么办呢？我真的一窍不通的，不知怎么办才好，
父亲在职死亡 不在工作时间内``开始赔偿问题单位说有5 6W 后来丧葬费才给了6千 抚恤金 2万 加起来3W 我问怎么少了一半 单位解释说 父亲在职有单位承担钱少点 退休了有社会承担就多些 望解决 谢谢```
我父亲58周岁，在职职工，在家因病死亡，现在家中有我和我母亲，我已28周岁，我母亲55岁，请问像我父亲这种情况，能领到安葬费吗？如果能我应该和哪个部门联系？
你好，我想请问下，在职职工因病死亡（是土管局的外包员工），其家人除了可以申请死者社保、公积金的提取，还可以申请哪些项目的费用？又都分别应该去哪些地方领取，该带些什么资料呢？谢谢！
我父亲11年4月份因癌症突然逝世，病了大概3个月，一直坚持带病工作，没有请假什么的（父亲年年是市县先进），故后单位说因为我母亲未满55周岁，我们都已满18周岁，所以单位没有补给我们任何有关补助的东西，请问，我们真的就连几个月的工资补助都没有吗？父亲病重用了20多万，单位就不能给职工一点补助吗？我母亲没工作，我
