您好，我现在是浦乳期产假过后应为腰疼不能工作一直歇病假，现在医期满单位让我做复工鉴定

您好，我现在是浦乳期产假过后应为腰疼不能工作一直歇病假，现在医期满单位让我做复工鉴定，如果鉴定我可以工作就要上班，如果不上班就按旷工处理，我签订的是无固定期限的合同，这样合法吗，他可以开除我吗会给我赔偿吗

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提问人：ask201512035tr
提问时间：2015-12-03

您好，我的医疗期满了，我继续歇病假，单位要带我做复工鉴定，而鉴定这期间单位算我医疗期延长，让我交病假条，可是算我事假，不给工资，不上保险，这合理吗？

ask20150419zmq 已过期 2015-04-19 回复(2)

您好，我的医疗期满了，我继续歇病假，单位要带我做复工鉴定，而鉴定这期间单位算我医疗期延长，让我交病假条，可是算我事假，不给工资，不上保险，这合理吗？

ask20150419x2h 已过期 2015-04-19 回复(2)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(3)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(3)

您好，我在我现在的单位工作两年多了，但单位一直没有和我签过合同，可以要到双倍工资吗，而且社保都没有缴

Tina 已关闭 2015-10-10 回复(0)

您好，梁律师，我在单位工作有17年、但是单位一直没有交养老保险和工积金，现在单改又要改革.我不知道怎么？希望您帮我们。谢

ask20151022q6y 已过期 2015-10-22 回复(2)

您好，我想请问一下，我10月份在单位摔伤腰部，现在一直在休病假中，单位通知已认定工伤，但只认定半个月的工伤假，其余的假期都按病假算，这个合理么？我已在单位工作8年了。

ask20151118o47 已过期 2015-11-18 回复(3)

迟律师您好我单位和员工一直没签劳务合同，现在有一会计找到新工作要马上就职，不等这边招到人交接就走一些账目都不清楚，单位没同意，最后一个月工资没发，他直接走了还起诉我这边不发工资，怎么处理，主要是合同没签

ask201512016kx 已关闭 2015-12-01 回复(0)

您好我的父亲一直在私人单位工作，但是并未签订合同。7月8日由于脑出血导致不能上班了，公司还应该发工资吗？重点是我父亲工作的单位本身有买五险一金，但我父亲一直挂在我姑父公司的，没让公司花钱，如果公司不再给工资了，我们可以要求公司补偿我父亲五险一金的钱吗

ask20151202q7l 已过期 2015-12-02 回复(2)

您好我的父亲一直在私人单位工作，但是并未签订合同。7月8日由于脑出血导致不能上班了，公司还应该发工资吗？重点是我父亲工作的单位本身有买五险一金，但我父亲一直挂在我姑父公司的，没让公司花钱，如果公司不再给工资了，我们可以要求公司补偿我父亲五险一金的钱吗

ask20151202q7l 已过期 2015-12-02 回复(1)