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没有签订劳动合同,公司拖欠工资

我是4月25日进入的这家公司,公司由两个人合伙开的。分为市场部和工程部,市场部主要在合肥买一些电脑配件,工程部出差在外地做通信工程。我是工程部的,在没有工程做的时候是留在合肥上班的。 5月的时候出差到河北,因为有事6月15号回到合肥。 然后就留在合肥上班。在7月12号左右的时候,工程部的经理从河北回来(那边的工程还有在继续做),说去新疆做另外一个工程。他走后两天,这边就说让我过去。可是当时几天都没有去那边的火车票了,他就说让我先在合肥等消息。而合肥这边的市场部经理给我发了一条短信说让我不用在合肥上班了。以后直接听从工程部经理的安排。之后的两天我也就没有上班,过了几天,公司连宿舍都退掉了。我搬到了我同学这里住。之后的几天我都有联系工程部经理,说在合肥闲着不是办法。可是他说,河北那边人够了,不用过去。说是新疆缺人,等他那边安排好再说。等了很多天都没有消息,也没有主动联系过我, 过了发工资的时间,我想找他结六月份的工资,他当时说要算一下,等算好再说。我就等他电话,可是2天都没有电话过来,我打电话过去也是没人接。后来有一次就说找现在在河北负责工程的那个人。打电话给河北的负责人也是说算下,可是也没消息。后来几天我就经常给他们打电话,但多数都没人接。 后来,有一次就跟河北的那个人打电话联系,跟他算一下工资。可是他说,我六月的下半个月没有在他那边上班,是按旷工算的。说是已经把我给开除了。而那段时间我是在合肥上班的。他说,他们已经分开了,不在一起。而且说,我回合肥在合肥上班没有和他说。所以他不应该给我结工资。我很意外,工程部经理我和他联系过那么多次,他都没有说我有被开除。现在他们的电话我打过去都没有人接。而他们两个都在外地,我想问下,我的那个月工资包括半个月的出差补贴和车费,他们应不应该给我?还有,就是他们说我已经被开除是不是应该? 市场部和工程部分开,他们是没有公开说的。是之后我给他们打电话他们才说的。 之前都是以为只是一个公司两个部门而已,现在他们说是彻底的分开了。

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提问人:4293
提问时间:2011-07-23
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公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同

4月份入职的,到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好,请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.

duoduoheng 已解决 2009-06-29 回复(3)

公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿

公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年,后期感觉没必要合股便主动要求请辞,但公司只是清算我当月工资,我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿

snoweng 已过期 2009-09-29 回复(6)

没有签订劳动合同,并且也不卖保险,工资也拖欠

我是长沙县某大专院校学校的老师,进入学校工作大半年了,学校也不给签订劳动合同,也不给买保险,进校时候谈定的工资也没有如数发放。以为本人问及保险和工资的事情,就立马解聘我,要怎么样处理?请问我有哪些个权利,可以获得什么样的赔偿

afi0127di2 已过期 2010-01-27 回复(1)

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗

278456223 已过期 2010-03-03 回复(3)

辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

没有签订劳动合同辞职后拖欠工资和押金

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就

ddj7570 已过期 2010-07-16 回复(2)

以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资

你好,我是09年2月份来到公司的,当时公司以服装押金名义收取了500元押金,我10年8月正式离职,但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金,我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期,公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎

Hyx7817 已过期 2010-08-10 回复(1)

工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!

我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

我现在离职了,老板不付我最后一个月工资,没有签订劳动合同,都拖欠了好几个月了

我经朋友介绍去那家公司工作了半年,最后公司搬厂,我不想去,又因家里有事,就请假回家了,回家办完事后离搬厂没有几天了,我就打电话给领导说不去了,但是最后一个月的公司一只没有给我,我给老板打电话,他都不接,我该怎么办?

1112 已过期 2010-11-28 回复(1)
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