我公司09年有一员工发生工伤，当时公司已支付全部医疗费、交通费、护理费和停工期间的工资，以及工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。由于该员工希望继续留在公司工作，所以当时双方有签属一份协议，其中有一条：由于甲、乙双方仍保持劳动关系，乙方收到上述赔偿款后，本案了结，今后乙方不得以任何借口就本次工伤再次要求甲方赔偿任何款项。现在过了一年多，该员工因跳槽自己提出辞职，同时又以这次工伤向劳动局提出要求我公司赔偿一次性医疗和就业补助金，劳动部门也做出了仲裁。我想问，之前和该员工签定的那款条约是无效吗？公司该支付这笔赔偿吗？
上班路上被机动车撞伤，三次开颅手术，目前三个多月了，病人仍然没有脱离危险期，医生说随时可能死亡，想问一下工伤上报期间病人死亡应当如何算？
6月20日，在公司办公楼的开水间接了一桶开水，提上楼梯时不小心滑倒，左手被开水烫伤，从手掌至胳膊大约三分之一面积被烫伤，并起了大小不等的水泡，第二天被烫处还一直红肿，这应该算是二度烫伤吧？我自己去药店买了阿莫西林吃了，还买了外用应急软膏涂抹烫处，目前还没去医院治疗。公司给我办理的有社保和医疗保险，现在
我的父亲是一位很普通的技术工人、在工作过程中不幸受伤、现入院治疗、病例为脊柱压迫性骨折、需要做两次手术、大概需要一年半恢复、请问公司是否应该承担全部医疗费用、修养期间公司是否应该正常开工资、上有保险、请问如何解决》谢谢、
我是十堰的我有一个亲戚在厂里上班，做冲压工，结果发生工伤，导致整个右手掌被压断，工厂说赔20W。我想问问怎么算合理，是不是应该找相关部门？
我是矿山中的一名农民工，在今年受伤，我上班是3月12日开始的，我的工资是按记件来的，第一月是5800，第儿月是9300，第三月7天就出事了，但工资是5400，现在我在医院，我老板却用1200的工资来对我的赔偿，我的工资到底是多少？ 对了，发工资我还签过一次字，说是怕交个人所得税，公司就把工资表弄的很低，好象是1千多吧，但
你好，我在东莞因工作导致右手十指骨折，指动脉断裂，还做了骨折后用钢针固定手术，而且社保局已认定为工伤，医生建议修养需一个月，请问有哪些补偿?该如何补偿？赔偿的标准是多少？是要到劳动局申请劳动能力鉴定吗，要做伤残鉴定是去医院吗？请有关专家给予解答，谢谢！
你好！我父亲在给私人老板做事的时候，发生事故导致其生活完全无法自理！乡下的雇佣关系是雇主有事要你做的时候打电话给你。也就是不定时的！也就是只有口头上的，这样的情况下，在做事的时候受伤算工伤吗？如果要雇主赔偿是否可以？如果要做工伤鉴定，又没有具备与用人单位存在劳动关系的证明材料！这样该怎么办？ 我父亲
表弟是室内装修工人，一个月前在工地做工时不慎脚筋被机器所伤，住院半月之久，包工头付了住院费用。可是出院后，医生叮嘱两月不能下地，半年不能工作，这误工费，营养费他却拒绝垫付。理由是表弟受伤跟自己操作机器有关，自己不小心造成，也得付一定的责任。请问，这要求合理吗？是否有法律依据让我们继续讨回我们因此所受
个体户，请一搬运工搬货物（自称61岁，后就医时称68岁）摔了，当时可能问题不大，未提出就医，第二天主动要求来做事，但做事后感觉难受，于是就诊检查，查出诊断为“第8、9肋骨皮质中断”，不需住院，经治疗痊愈，为其支付了诊疗费用。后来也就没请他做事了。他也没提出要求赔偿费用之类的。但3个多月之后，突然找来要求赔
个体户，请一搬运工搬货物（自称61岁，后就医时称68岁）摔了，当时可能问题不大，未提出就医，第二天主动要求来做事，但做事后感觉难受，于是就诊检查，查出诊断为“第8、9肋骨皮质中断”，不需住院，经治疗痊愈，为其支付了诊疗费用。后来也就没请他做事了。他也没提出要求赔偿费用之类的。但3个多月之后，突然找来要求赔
