有关公司出员工加班规定的

由于其他同事没及时给到报税资料给我，导致下班后我还要加班1个多小时，但是加班一个多小时，公司不允许我调休，也不给我计算加班费，不批原因说是:公司有相关规定下班后1小时之后才算加班，比如说：6点钟下班，7点钟之后的时间才算加班。介于公司不给我调休和计算加班工资的，这算违法吗？

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提问人：冰冰00000
提问时间：2015-12-02

公司规定的加班制度为：出差外地的员工，平日5点后的加班不算是否合理？

gl007 已过期 2010-06-01 回复(1)

654554121 已关闭 2011-06-01 回复(0)

公司拖欠员工工资已经五个月了，是否可以找公司依据有关规定，另行赔偿损失呢

ask20150525rya 已过期 2015-05-25 回复(4)

我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调平时的加班，这个合理吗？

ask20150307iq1 已关闭 2015-06-03 回复(0)

杨律师，您好！我想咨询一下我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调平时的加班，这样合理吗？我们有权拒绝吗？

ask20150307iq1 已关闭 2015-06-03 回复(0)

您好，我想请问下，公司要求员工加班，并且没有加班工资，只有补助，这种情况可以拒绝么，拒绝加班会造成什么影响呢

ask20151201mdt 已过期 2015-12-01 回复(5)

我想问一下关于单位给员工缴纳保险的问题我公司规定干满三年才给交保险国家是这样规定的吗

ask20151201vfl 已关闭 2015-12-01 回复(0)

我想咨询一下关于单位给员工缴纳保险的有关问题我公司规定干满三年才能员工交保险国家是这样规定的吗

ask20151201vfl 已关闭 2015-12-01 回复(0)

我想咨询一下单位给员工缴纳保险的一些问题我公司规定干满三年以上才给交保险国家是这样规定的吗

ask20151201vfl 已关闭 2015-12-02 回复(0)

你好，我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制，最近公司要求员工都要免费加班。一天加班时间长达7小时，和工作时间就是是五个小时左右，请问我可以通过劳动法告公司吗，需要些什么资料

ask201512022c2 已过期 2015-12-02 回复(2)