养老保险是按照单位平均工资计算，还是按照个人的实发工资计算？

单位一直不缴纳社保，离职后，想让单位赔偿因为不缴纳社保而造成的经济损失。请问，养老保险部分，是按照个人实发工资按比例计算缴纳？还是应当按照单位全体员工的平均工资，按比例计算缴纳？请明确回答。语焉不详的，回答不着边际的，请勿打扰，别不懂装懂。

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提问人：110漂流
提问时间：2015-12-02

公司只帮办意外险，不帮办理养老保险和医疗保险，但说个人可以自己去办理，公司可以凭票报销百分之七十，请问个人办和单位办有什么区别？既然公司可以报销为什么又不帮着员工一起办呢？如果个人办是不是到时退休钱领的少呢？？

NIU9258 已关闭 2010-11-21 回复(0)

开口大笑已过期 2010-11-25 回复(1)

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

09年出的工伤，12年鉴定为8级，请问赔偿金是怎么计算的？是按单位09年个人平均月工资*11个月还是按照上海企业员工平均每月工资*11个月？谢谢

qp0312 已解决 2012-11-30 回复(5)

QIUZHIAN 已解决 2013-01-24 回复(3)

兼职工资如何计算，是按照小时计算？还是按天计算？最低不得低于多少？兼职的工作。公司还需要给上保险吗？

kcjjhr 已过期 2013-06-19 回复(10)

公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分！请问如果按实发工资，需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗？谢谢！

bjyangyang888 已过期 2013-07-30 回复(3)

ask20150622xrk 已关闭 2015-06-22 回复(0)

公司搬迁赔偿，每个月的赔偿金额是按公司平均工资计算还是个人平均工资计算

ask20150626muq 已过期 2015-07-06 回复(5)

您好，律师，我想咨询一下一般单位工资是按照30天计算还是31天计算的？在单位任职未满一个月可以享受公司规定一个月两天公休吗？

ask20150802ji7 已关闭 2015-08-02 回复(0)