劳动法中是不是有这一条:用人单位不得以其他名义向劳动者收取钱

劳动法中是不是有这一条:用人单位不得以其他名义向劳动者收取钱财

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提问人：ask20151202e5h
提问时间：2015-12-02

我今天应聘文员,单位至少让签定半年以上合同，并还让我交165元的劳动合同费用其中有:办理合同手续费5元、双方合同各40元、每月档案管理费用10元是否法?????

相遇随缘已过期 2009-08-18 回复(5)

我今天应聘文员,单位至少让签定半年以上合同，并还让我交165元的劳动合同费用其中有:办理合同手续费5元、双方合同各40元、每月档案管理费用10元是否法?????

相遇随缘已过期 2009-08-18 回复(4)

请问我现在在一国有企业签了劳动合同，另外做了一份工作，现在后者要跟我签订劳动合同！是否合法？

Qwr5589 已过期 2011-02-16 回复(1)

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

用人单位合同书协议事项劳动者辞职须提前3个月是否违反劳动法此合同是否生效

ask201510242qr 已关闭 2015-10-24 回复(0)

ask20151025n0v 已过期 2015-10-25 回复(5)

用人单位违反劳动法、劳动法、社会保险法，损害劳动者合法权益。要提供什么样的材料维权？用人单位有一定的社会背景，如果有关部门畏惧其背景，不妥善处理怎么办？用人单位因劳动者维权报复劳动者怎么办？？

1447392880 已过期 2015-11-13 回复(1)

用人单位在解除劳动协议双方约定时限内未能支付劳动补偿金，劳动者该如何处理？能否具体一点？ 1、劳动者是否在协议约定过后，马上能对用人单位注册所在地劳动仲裁提出维权？ 2、劳动者能通过劳动法的哪些条例对自己维权？ 3、劳动者需要提供哪些证明文件维权？

amy630088 已过期 2015-11-24 回复(12)

你好，请问一下用人单位想辞退劳动者协商补偿按劳动法赔偿金额的30%～40%，若是不同意就变相的逼退员工不给予任何补偿，续签的劳动合同对劳动者没有法律保护，请问如果按照用人单位所说不听从调岗安排视为不服从工作安排的话被辞退后有补偿吗？

ask20151124ewm 已关闭 2015-11-24 回复(0)