你好！单位把正常的休息！拆开若干个！不让整休！请问合理吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201512024mn
提问时间：2015-12-02

你好，请问你，我有病我请假在上班时单位就不让上班了，让我签下岗，我没签，过了15年我去单位说档案的事，单位说档案都拿到就业局去了单位没有，单位的做法对吗，还有单位不让我上班这些年的养老保险给交吗，，谢谢

ask20150630e3v 已关闭 2015-06-30 回复(0)

你好，请问劳务派遣公司要求员工必须买保险合理吗，用工单位说员工可自愿选择

ask20150701z7z 已关闭 2015-07-01 回复(0)

你好我想请问下，我在单位工作三个月，我提前打招呼说要辞职然后老板不让走，半个月后想开资后直接就走，那我之前半个月的班钱不给我来合理么

ask20150719u18 已过期 2015-07-19 回复(4)

ask20150720nve 已关闭 2015-07-20 回复(0)

你好我想请问一个问题，我的父亲眼睛是在单位伤的以有三十多年了至今残疾证都不让办，说我们手里没有发票，我们该怎么办

ask201507238ok 已关闭 2015-07-23 回复(0)

你好，请问我们是倒班人员，节假日单位安排我们休息这样，如果2号跟3号休的话，是不是要多补两天

ask201510011rk 已关闭 2015-10-01 回复(0)

你好，我有商品房，一楼层高6米，供热单位要收取超高费，请问合理么，是否有法律文件依据？

ask20151026ypv 已关闭 2015-10-26 回复(0)

ask20151109iz2 已过期 2015-11-09 回复(1)

我在单位有20天存休，公司安排我休息，停发我的交通补助，请问公司这么做合理吗？谢谢！

wangxingwei0219 已过期 2015-12-02 回复(6)

你好！单位把正常的休息！分解式休息！就是一个休息分若干个！请问合理吗！

ask201512024mn 已关闭 2015-12-02 回复(0)