公司装修，合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的，现在工资结清后，装修期间的补偿不给我们，
我们是2008年，有4月分进公司，也有9月份的，但是工司一直没有签定劳动合同，是在09年有一个员工去劳动部门告了公司，公司陪偿了一笔钱，然后公司就给我们签了劳资合同，但是合同写我们是2009年4月一号才签定，签定时间是一年，可是我们其实早在里面工作了，现在公司想把老员工开除，就用了手段让我们自己写了辞职，我想问
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？
企业病假工资低于当地城市居民最低生活保障线的，是否按当地城市居民最低生活保障线的标准发放？
我想问一下，如果工厂停产，那么是否应该发最低生活费，在我们这里，最低生活费是多少。如果我辞职了，那么前面放假的时间，我们是否有权向单位索要最低生活费。工厂有没有权利不支付。
我奶奶今年82岁高龄,如今中风瘫痪近两年了,医药费及生活费每个月至少要800多元,而且每天要人在身边服侍,不能从事劳动生产.根据国家对农村最低生活保障制度的条件完全符合,在村委评低保时,村干部说上面没有下来指标为由,没有办法评上低保.有一些不到60岁身体健康,家庭条件好的人能评上吃低保????
