相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我们公司变相辞退员工 要求给我们调换岗位 由业务员调为打包员

我们公司变相辞退员工 要求给我们调换岗位 由业务员调为打包员 工资也降 我们不同意 能不能获得积极赔偿

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20151201rlr
提问时间:2015-12-01
相关咨询

我们公司效益不好了。老板变相裁人 不辞退你给你调岗位 我应该

我们公司效益不好了。老板变相裁人 不辞退你给你调岗位 我应该怎样维护自己的权益

ask2015052189x 已过期 2015-05-21 回复(2)

公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满13年的员工

我现在公司工作13年,公司要给我岗位调动,我不服从,公司辞退我,且公司人事说是我拒绝合法调动,我违约在先,不予以任何补偿。我13年都在1个集团工作,但在2个集团下公司工作过,我应该得到哪些赔偿?集团之前买断过,我没买断也没给过买断钱。

123OK456ok 已解决 2015-06-23 回复(2)

公司拖欠半年工资,而且入职8年没有给交保险,现在以业务调整,变相辞退我们

公司拖欠半年工资,而且入职8年没有给交保险,现在以业务调整,变相辞退我们,该怎么办

ask20150810u8a 已过期 2015-08-10 回复(2)

怀孕初期少量出血,医院说并无大碍!公司以无合适岗位调换和为员工着想理由要求停职

怀孕初期少量出血,医院说并无大碍!公司以无合适岗位调换和为员工着想理由要求停职,该怎么维护自己合法权益

ask20150930a1z 已关闭 2015-09-30 回复(0)

属于劳务工,工厂要求员工调岗位,原来岗位取消,我不愿意调岗位怎么办?如果公司辞退劳务工

属于劳务工,工厂要求员工调岗位,原来岗位取消,我不愿意调岗位怎么办?如果公司辞退劳务工,应该给予补偿吗?

ask20151021jci 已过期 2015-10-21 回复(5)

请问:深圳公司试用期内员工不符合岗位要求,入职后2周辞退,员工要求补偿,有法律依据吗

请问:深圳公司试用期内员工不符合岗位要求,入职后2周辞退,员工要求补偿,有法律依据吗

1382365563 已过期 2015-10-23 回复(2)

求教:深圳公司试用期内员工不符合岗位要求,入职后2周辞退,员工要求补偿,他咨询劳动局说要补偿,是这样

求教:深圳公司试用期内员工不符合岗位要求,入职后2周辞退,员工要求补偿,他咨询劳动局说要补偿,是这样吗

1382365563 已过期 2015-10-25 回复(4)

我彳我被公司辞退,原因是公司要调换工作地点和岗位,我不同意。要求赔偿后

我彳我被公司辞退,原因是公司要调换工作地点和岗位,我不同意。要求赔偿后,公司又要我去上班,我不想去该怎么办?

ask20151107ujp 已过期 2015-11-07 回复(1)

公司以调动岗位为由,变相辞退员工,我该怎么办

公司以调动岗位为由,变相辞退员工,我该怎么办

ask20151112g3s 已过期 2015-11-12 回复(5)

公司以调动岗位为由,变相辞退员工,我该怎么办?

公司以调动岗位为由,变相辞退员工,我该怎么办?

ask20151112g3s 已过期 2015-11-12 回复(5)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏