公司法人变了原工人的工龄如何赔偿

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提问人：ask201512015jj
提问时间：2015-12-01

从今年3月做到昨天，突然就说下个月不用来了，公司不做了，要改行卖别的东西，这种情况算是倒闭还是什么？一直没签劳动合同，工资都是从经理卡里转到我们各自的工资卡中，经理也失业了，如何证明和老板有雇佣关系，能否要求赔偿？希望大家帮帮我，万分感谢。

12547591 已解决 2014-11-30 回复(2)

建筑公司如何规避没有签订劳动合同的工人在工地受伤，且包工头没有资质，需要建筑公司承担责任，是不是可以让包工头与工人签订雇佣协议或承揽合同，以规避风险

沧海月明mvp 已解决 2015-05-04 回复(4)

我是个小包工头上面有公司工人头部受伤已出院如何赔偿我有多大责任

ask20150606av2 已过期 2015-06-06 回复(3)

枫叶00 已过期 2015-06-29 回复(6)

劳动合同到期后，公司拿新公司抬头与我续签，同时让我办理旧公司的离职手续，请问这样合理吗？同时，如果续签需要注意些什么？

zhongguo2015 已过期 2015-08-18 回复(6)

ask20151028ugm 已关闭 2015-10-28 回复(0)

请问，公司法人变更后，工人的工龄该怎样计算如果法人变更，我需要重新签合同，之前的工龄要不要了断？新的法人会承认以前的工龄吗？

1448066896 已关闭 2015-11-21 回复(1)

公司股份全部转让给另个公司，厂里工人能要求买断工龄要求赔偿吗？我们工人合同甲方都是原公司的，和另一公司都不存在任何关系。

ask20151123muf 已过期 2015-11-23 回复(9)

我在公司已经三十年工龄了，现在公司要倒闭，请问他们如何对我赔偿。这是一家外资企业！我是无限期合同！

ask201511261ka 已过期 2015-11-26 回复(1)

ask201512015jj 已关闭 2015-12-01 回复(0)