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没有劳动合同公司有没有权利随便调动员工工作岗位

没有劳动合同公司有没有权利随便调动员工工作岗位

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提问人:ask20151201i6c
提问时间:2015-12-01
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劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可

入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗

LixianA 已解决 2013-12-07 回复(3)

劳动合同无固定合同,约定工作岗位,后公司随意调动工作岗位(不同工种)合法吗?

合同约04年就签定无固定合同,在该公司前15年均是财务岗位工作(管理职),之后被调到采购(被调岗期间,公司出现第一批员经理级的员老被解除合同,并给补偿,后发觉这样,公司要给太多的钱,所以后期公司不再直接提出辞退并给补偿,而要想通知其他手段,令大家自已提出辞职),说是帮助完善公司管理、之后生产管理、品质保

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ask20150503zzx 已过期 2015-05-03 回复(1)

你好,公司随便调动岗位,从子公司调到总公司,没有签劳动合同,

你好,公司随便调动岗位,从子公司调到总公司,没有签劳动合同,是不是违反了劳动法?

ask20150706rpw 已过期 2015-07-06 回复(1)

律师,您好!我当时在签定劳动合同时,合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”

律师,您好!我当时在签定劳动合同时,合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”,请问员工是否应无条件接受,本身工作岗位不停招人,却不停把他们看不贯的员工调走,逼走好多人自动离职,我要是不愿意调离,属违约吗?

ask20150726v3b 已过期 2015-07-26 回复(1)

我怀孕了,公司没有产假,我回来上班公司有没有权利调动我的工作岗位

我怀孕了,公司没有产假,我回来上班公司有没有权利调动我的工作岗位,降职,而且公司规定只有一个月产假改不发工资

ask201508099rt 已关闭 2015-08-09 回复(0)

调动员工工作岗位,员工不同意,公司解除劳动合同要赔补偿金吗?原签订合同公司名称和新工作岗位的不同

调动员工工作岗位,员工不同意,公司解除劳动合同要赔补偿金吗?原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。

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